七必访.六必谈总结
七必访.六必谈总结“六必谈五必访”制度为了增强XXX的凝聚力和战斗力,提升职业的荣誉感和归属感,营造良好的工作和生活环境,激励广大加油员工以更加昂扬的斗志投入到生产工作中,特制定本制度:一、指导思想通过“六必谈五必访”,及时了解掌握员工的思想动态,了解掌握员工在想什么,最需要解决什么问题,对员工存在的苗头性问题、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态。二、基本原则“六必谈五必访”活动要坚持以下原则:正面教育引导的原则;管事与管人、管思想相结合的原则;鼓励、指导与提醒、诫勉、...