(15篇)有关选人用人方面存在的问题及整改措施范文材料合集

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有关选人用人方面存在的问题及整改措施范文材料合集
15 篇)
选人用人方面存在的问题及整改措施范文 1
根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整改工
作的通知》(**)精神,我司对照选人用人专项检查发现问题开展自
查和整改工作,针对自查发现的存在问题,进行分类梳理,制定如
下整改方案:
  一、总体要求
  深入贯彻落实**x 系列重要讲话特别是选人用人重要思想,牢固
树立“四个意识”,提高政治站位,增强政治自觉,严格落实《干
部任用条例》和有关政策法规,严格实行民主推荐、公开公示、集
体研究、任前谈话等项程序和要求,切实把好选人用人关,持续整
治选人用人的不正之风,从严推进整改工作,确保整改工作落地见
效。
  二、整改任务及措施
  (一)存在问题一:党支部在选人用人上领导和把关作用发挥
不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够,优秀年轻干部储
备不足,部分干部长期不交流。
  整改目标:落实好干部标准,遵循干部成长规律,按照拓宽来
源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创
新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重
点,以确保
选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔
培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的机制,形成优秀年轻干部
不断涌现的新局面。
  整改措施:
  1.体规年轻拔年
干部的原则、目标、思路、措施。明确“时间表”。强化责任,将
培养选拔年轻干部作为党支部其“一把手”的重要政治责任。着眼
中长期培养选拔目标的实现,制定 3年、5年的阶段性目标,发展党
3,分步好落实,位。
  2.拔方进公
常态化,持和完善竞争办法,为选拔优秀年轻干部提“通”。
  3.探索干部采取
考试测评、组织考察等方式,选拔一重点培养对,进行持
跟踪培养锻炼。为实现领导班子年轻干部的好基础。
  责任领导:**
  责任部
  整改时20**12 前完成制定规划,长期持。
  (二)存在问题二:高化选人用人方明。对
才引进和培养工作重不够,高质专化干部短缺
  整改目标:进和重培养专力、专精神,增
强干部队伍适应新时色社会发展要求的力。
  整改措施:
摘要:

有关选人用人方面存在的问题及整改措施范文材料合集(15篇)选人用人方面存在的问题及整改措施范文1根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整改工作的通知》(**号)精神,我司对照选人用人专项检查发现问题开展自查和整改工作,针对自查发现的存在问题,进行分类梳理,制定如下整改方案:  一、总体要求  深入贯彻落实**x系列重要讲话特别是选人用人重要思想,牢固树立“四个意识”,提高政治站位,增强政治自觉,严格落实《干部任用条例》和有关政策法规,严格实行民主推荐、公开公示、集体研究、任前谈话等项程序和要求,切实把好选人用人关,持续整治选人用人的不正之风,从严推进整改工作,确保整改工作落地见效...

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