2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流
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交通公司在 2024 年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上
的经验交流
各位领导、同志们：
近年来，公司党委认真贯彻落实清廉 x建设的部署要
求，对标对表清廉国企建设标准，聚焦“阳光廉室、阳光廉
行、阳光廉盟、阳光廉心、阳光廉声”五个维度，努力打造
“清廉高速阳光五环”廉洁文化品牌，形成五环联“廉”相扣、
廉情环环传导、廉责层层压实的工作体系，多层次、全方
位、全过程的激发清廉高速建设“廉动力”，助推企业高质量
发展。2023 年9个项目建成通车，建成通车里程达到 560
公里，助推广西高速公路通车里程历史性突破 9000 公里，
通车项目个数和通车里程均创历史新高；公路建设板块实
现职级晋升 30 人，获得国家级奖项 1项，省部级奖项 35
项，7个项目获评为 2023 年度“平安工地”示范项目。
一、聚焦阵地建设，打造“阳光廉室”
公司党委按照统一标准、统一内容在新建有条件的项
目建设“阳光廉室”，将清廉文化融入日常办公环境，精心布
局、精选内容，多形式、全方位宣传和弘扬清廉文化，让
广大党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶。
同时，因地制宜依托现有场地资源，深入开展清廉高速“一
项目一特色”示范点创建，指导各项目建设廉园 1处、廉亭
2个、廉墙 7面、廉廊 9条，打造了“清廉钢军贺贺有
为”“金钟山下警钟鸣”等廉洁文化示范阵地，通过一道道亮
丽的“清廉风景线”大力宣传和弘扬廉洁文化，确保工程进度、
质量、安全和廉洁同步推进。
二、聚焦制度建设，规范“阳光廉行”
公司党委加强制度建设和合规管理，深入排查重点领
域廉洁风险，开展廉洁风险排查，共查找出 34 个岗位 452
种风险，制定 552 项防控措施，完善 9项制度，有效提升
廉洁风险防控管理实效。联合公司相关职能部门成立专项
督查组，对 10 余个项目开展审计、巡察反馈问题整改落实
暨制度建设和执行情况专项督查，开展领导干部利用职权
或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、职工群众身边不正
之风两大专项整治，集中治理破解难题，明确“清单制+责
任制+销账制”整改方式，推动问题整改到位，实现闭环管
理。制定《项目管理制度示范文本》《x项目纪检监察工作
手册》，统一规范对项目公司的监督管理，加强合规管理
的标准化、规范化和制度化。
三、聚焦队伍建设，共建“阳光廉盟”
公司党委实行全过程清单化管理，深化推进“四责协同”
公司党委全年组织召开2次党风廉政建设和反腐败工作会
议，2
次干部职工集体约谈，制定印发公司清廉高投建设工
作任务责任清单；党委书记带头上2次廉洁党课、1次警示
教育课，对 6名拟提拔干部开展任前廉政谈话，按季度组
织开展 4次党风廉洁教育学习，集中组织观看 5部廉政警
示教育片；班子成员带头开展专项整治，部署落实主要风
险防范点排查、全面廉洁风险排查和员工“廉洁体检”，开展
中层领导干部年度述职述廉及“一对一”廉政谈话 81 人次；
联合集团公司第一派驻纪检监察组构建“派驻纪检组+x 公
司+项目公司+监理单位+施工单位”五方联动“大监督”格局，
联合开展专项检查、明察暗访等系统性的工作，共到项目
公司召开“五方联动”工作推进会 7次，签订廉洁共建协议书
213 份，共同构筑清廉高速建设命运共同体。
四、聚焦家风建设，同筑“阳光廉心”
公司党委将每年的 5月16 日常态化设定为“5.16 爱廉
日”，2023 年公司开展了第三个“5.16 爱廉日”系列活动，
当天组织员工签署《家庭助廉承诺书》、拍摄廉政短视频
观看警示教育片、开展廉政主题党日活动以及为全体员工
赠送廉洁折扇、廉洁鼠标垫、廉洁书籍、廉洁家庭倡议书
“清廉高速.初心之镜”明信片等爱廉日大礼包，通过“爱廉日”
构筑“廉洁心”。公司各党委委员结合自身分管工作到 11 名
干部家庭开展廉洁家访，签订 76 份家庭助廉承诺书，通过
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交通公司在2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流各位领导、同志们：近年来，公司党委认真贯彻落实清廉x建设的部署要求，对标对表清廉国企建设标准，聚焦“阳光廉室、阳光廉行、阳光廉盟、阳光廉心、阳光廉声”五个维度，努力打造“清廉高速阳光五环”廉洁文化品牌，形成五环联“廉”相扣、廉情环环传导、廉责层层压实的工作体系，多层次、全方位、全过程的激发清廉高速建设“廉动力”，助推企业高质量发展。2023年9个项目建成通车，建成通车里程达到560公里，助推广西高速公路通车里程历史性突破9000公里，通车项目个数和通车里程均创历史新高；公路建设板块实现职级晋升30人，获得国家级奖项1项，省部级奖项...
