支部结对共建经验交流（3篇）
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支部结对共建经验交流 1
支部结对共建情况汇报 5
支部结对共建特色做法 6
支部结对共建经验交流
XX 区委老干部局始终坚持“实”的导向，强化“XX 荟”党建品
牌引领，运用“联”的方法，组织引导区域内各层面离退休干
部党支部开展结对共建活动，以“加法思维”不断释放出离退
休干部党建的“乘数效应”。
“区域+条块+支部”：扩大结对共建“朋友圈”
主动“破壁”，以离退休干部党建一体化来引领、推进、开展
结对共建活动，架起不同类型离退休干部党支部联系、沟
通与合作的桥梁，让属地联系、条块联动的红色“朋友圈”成
为激发党支部内生活力的“秘密武器”。
一是深化区域协同聚合力。以 XX 老干部工作联合体创新实
践为基础，持续深化上海大学、宝钢股份等成员单位与区
国资委党委、行知中学党总支等基层党组织深度合作，开
展“三走近三传承”系列活动，与大场镇慧华苑、友谊路街道
XX 八村等居村党（总）支部在离退休干部党建、发挥作用
工作等方面进行共建协作，将原有的校、企属地化优
势有效转化为区域化党建新优势。
二是强化条块联动谋共赢。积极推动、促成区卫健委离退
休党支部与高境镇离退休党支部、区法院离退休第三党支
部与庙行镇机关退休第二党支部的结对共建，签署《结对
共建协议书》，架起区级专业“条线部门”和街镇“块上单位”
的“连心桥”，让“强强联合、携手共建”的优势效应更加彰显。
三是细化共建落地求实效。组织各层面离退休干部党支部
开展学习交流、主题党日、志愿服务等活动，让组织生活
更贴老同志实际、更合老同志心意，推动构建“组织共建、
党员共育、事务共商、资源共用、成果共享”的离退休支部
党建工作新格局，让“共建共赢、共促发展”的目标落地落实。
“片区+专业+阵地”：盘活资源共享“一盘棋”
精心布局，以“抱团发展”的思路，实现各种资源在社区离退
休干部之家的融合与对接，让“上接天线”的专业优势与“下
接地气”的阵地优势“撞了个满怀”。
一是片区联建有“妙招”。根据 XX 区面积大、老同志居住分
散特点，把全区116 个离退休干部党支部划分为“4个片区”
（南片区、北片区、友谊片区和吴淞片区），选取有威望
有经验的书记担任片长，每半年召集成员单位开展工作交
流和学习研讨，有效提高了组织的凝聚力和支部的战斗力。
二是专业蓄能有“亮点”。卫健委、法院、公安等区级专业
“条线部门”的离退休干部党支部中有很多具备专业特长和优
势的老党员，他们有的是医疗健康领域的“达人”专家，有的
是司法队伍的“大咖”法官，有的是守护城市安全的“明星”警
察……他们共同组成了离退休干部专业志愿服务队，成为
XX 区打造离退休干部专业人才“蓄水池”的重要一环和志愿
服务的“亮点”。
三是阵地融合有“成效”。高境镇、庙行镇等街镇“块上单位”
依托社区党群服务中心的优质服务功能和空间资源，着力
打造让老同志“来了还想再来”的离退休干部之家，切实提供
“15 分钟美好生活圈”服务和发挥余热新平台，让各级离退
休干部党支部召开组织生活有去处、进行联组学习有场所
丰富精神文化生活有舞台、开展志愿服务有阵地，全力打
通离退休干部发挥作用“最后一百米”。
“机制+队伍+项目”：绘就党建联建“同心圆”
积极创新，以聚焦中心、服务大局为目标，进一步激发离
退休干部党员发挥优势特长、助力科创XX 建设的“行动自
觉”，让党建联建的“同心圆”越画越大。
一是机制共引，让支部“同心”。制定并出台《以“XX 荟”党建
为引领推进离退休干部发挥作用的实施意见》，在实践
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目录支部结对共建经验交流1支部结对共建情况汇报5支部结对共建特色做法6支部结对共建经验交流XX区委老干部局始终坚持“实”的导向，强化“XX荟”党建品牌引领，运用“联”的方法，组织引导区域内各层面离退休干部党支部开展结对共建活动，以“加法思维”不断释放出离退休干部党建的“乘数效应”。“区域+条块+支部”：扩大结对共建“朋友圈”主动“破壁”，以离退休干部党建一体化来引领、推进、开展结对共建活动，架起不同类型离退休干部党支部联系、沟通与合作的桥梁，让属地联系、条块联动的红色“朋友圈”成为激发党支部内生活力的“秘密武器”。一是深化区域协同聚合力。以XX老干部工作联合体创新实践为基础，持续深化上海大学、...
