机关作风整顿领导班子自查自纠材料
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机关作风整顿领导班子自查自纠材料
为认真贯彻落实省、市及我区党风廉政建设暨机关作风整
顿大会精神，深入推进我局机关作风建设，深入对照**书记在
机关作风整顿动员大会上指出的“八个突出问题”及“为官不为”的
种种表现进行了深入自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象
和社会各界的意见建议，找准自身存在的突出问题，开展了批
评与自我批评活动，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，
让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的
目的。现将领导班子对照检查情况总结汇报如下：
一、存在的问题
（一）思想观念方面
思想观念上还存在一定的惯性思维，对解放思想适应较慢
点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留
在口头上，没有能够体现在具体工作中，偶尔存在不愿闯、不
愿试，怕出问题、怕担责任的想法，觉得老办法过时了，新办
法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时
常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想
观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创
一流热情不足，效果不好。
联系群众不紧，群众观念不强。密切联系群众方面。在对
待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众
意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群
众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解
群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群
众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、
服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
（二）能力素质方面
理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论
学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自
行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能
真正系统、透彻地学习领会文件精神和相关材料，从而达到通
过集中学习服务百姓的目的。
学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数
学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意
识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很
到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定
性、紧迫感。
（三）精神状态方面
一是领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，
主动与其他科室协调不够。在“用心把握、用心工作、用心落实”
和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，深入实际少，调查研
究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留
在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特
殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。
标签： #领导班子
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机关作风整顿领导班子自查自纠材料为认真贯彻落实省、市及我区党风廉政建设暨机关作风整顿大会精神，深入推进我局机关作风建设，深入对照**书记在机关作风整顿动员大会上指出的“八个突出问题”及“为官不为”的种种表现进行了深入自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议，找准自身存在的突出问题，开展了批评与自我批评活动，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子对照检查情况总结汇报如下：一、存在的问题（一）思想观念方面思想观念上还存在一定的惯性思维，对解放思想适应较慢点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头...
