办公室是大多数人工作的地方，人聚集的地方就有是是非非，即使你们是个团队，革命同志亲密无间，但如果毫无顾忌，最终的结果，轻的是分崩离析、不欢而散，重的是前途尽失、两败俱伤。现在流行一句话，主要看气质，笔头君（XX：）想说的是，如果有下面的毛病不改，气质再好也混不好。

切忌批评人。管不住自己的嘴，看什么都想管，说别人这个那个的。大家有没有经历过这样的场景，年龄大的、资格老的人总是喜欢说别人，尤其是年轻人，还美其曰是为了帮助年轻人。即使批评人能够让人及时改正错误，但就没有更好的办法了吗？！有位圣人曾说过，为什么要批评人呢，批评是无用的，因为它使人采取守势，并竭力为自己辩护；批评是危险的，因为它伤害一个人的宝贵自尊心，并激起他的反抗。当你想批评人的时候，你只要想想明天他会变成你的顶层上司，立马什么火气都没了，这一招屡试不爽。

切忌争辩。永远避免正面冲突，这是处理办公室关系的最低的底线。与领导争辩，明摆着是不想混的节奏；与同事争辩，低头不见抬头见，场面非常尴尬；与比你水平高的争辩，更显得你的无知；与比你水平低的争辩，都觉得你在欺负人。说的再明白些，争辩，如果你失败，你就失败了，如果你胜过对方，你还是失败的，因为一个人被逆着自己的意见说服了，他会更固执地坚持自己的意见，甚至你会因为嘴巴上空洞的胜利而永远地失去一个本能争取成为你亲密战友的伙伴。所以，获得争辩最大的胜利，就是避免争辩，要像躲瘟神一样的远离争辩。

切忌啰嗦。啰嗦除了体现人无能外，最大的伤害就是让办公室的人远离你、讨厌你。我查了“啰嗦”一词的涵义，它原来叫“噜嗦”，是反复啃咬的意思，也就是我们老家的土话叫嚼（jiao）扯（che）。在办公室里有这样的人存在，处理的办法就一个，赶紧找个理由离开他，如果回来他还在哪儿啰嗦，就再找个理由离开，这可能是你能够采取的最明智的办法了。

切忌恶意闲谈。闲谈是不可避免的，同事之间谈谈天气，谈谈家庭，谈谈运动等等，都不失为加深感情的说话方式。如果前面加上“恶意”二字，性质就变了，主要特征就是，不问事实，不去调查，不加疑虑，在那里捕风捉影，搬嘴弄舌，说别人的坏话，坏别人的荣誉。你岂不知你在消费别人的时候，听者也已经给你加上了这个人不可交的标签。