XX县挂职干部管理考核办法
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XX 县挂职干部管理考核办法
第一章总则
第一条为进一步加强对挂职干部的管理考核，推进干部挂职锻炼
工作制度化和规范化，确保挂职干部深入实践、转变作风、磨炼意志、
积累经验、提高能力、增长才干，根据有关规定，结合我县实际，制
定本办法。
第二条本办法适用于经县委或县委组织部确定选派的各类挂职
干部、学习锻炼干部。
第三条挂职干部职务可安排担任上一个职级职务、同级职务或同
级副职，不占所在挂职单位编制和领导职数。挂职时间根据学习锻炼
和工作需要可安排 2个月至 2年不等。
第二章职责任务
第四条选派到乡镇(开发区、风景名胜区)挂职干部，主要做好以
下工作:
1、宣传贯彻党的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，
增强党在群众中的凝聚力和号召力。
2、深入开展调查研究，积极参加挂职乡镇(开发区、风景名胜区)
开展的民主生活会、党组织生活会、学习培训等活动，积极帮助挂职
乡镇(开发区、风景名胜区)寻找加快发展的新路子，在产业结构调整、
促进农民增收、集体增收、各项社会事业发展等方面出谋划策，当好
参谋。
3、认真向挂职乡镇(开发区、风景名胜区)党员、干部、群众学
习，全面了解工作流程，积累工作经验，不断提高综合协调和处理复
杂问题的能力。
4、充分发挥桥梁纽带作用，加强挂职乡镇(开发区、风景名胜区)
与县直部门单位尤其是派出单位的交流协作，帮助解决实际问题，实
现优势互补。
5、围绕中心工作，按照分工协助党(工)委、政府(管委会)抓好
分管工作，列席党政联席会议。
6、认真向农村党员、干部、群众学习，倾听基层呼声，了解群
众意愿，如实反映各方面信息，为上级党委、政府决策提供参考和依
据。
7、根据挂职乡镇(开发区、风景名胜区)的特点，选准工作突破
口，至少开展 1项创新工作，每年至少要完成 2篇调研报告。
8、全面完成上级交办的其他工作任务。
政法系统挂职的干部还要按照县委组织部、县委政法委《关于公
布政法系统挂职干部工作目标责任的通知》的要求，认真履行职责，
确保目标任务的完成。
第五条选派到县直部门单位挂职干部，主要做好以下工作:
1、宣传贯彻党的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，
增强党在群众中的凝聚力和号召力。
2、积极参与挂职部门单位的各项活动，在具体业务工作中积累
机关工作经验，了解机关工作规律，熟悉机关办文、办会制度，增强
协调和服务能力，提高工作的规范化程度和法制意识。
3、认真向挂职部门单位党员、干部、群众学习，及时反映基层
的情况，为上级党委、政府决策提供参考和依据，使机关制定的政策
和措施更加贴近基层、更加贴近群众，更加符合实际。
4、根据挂职部门单位的特点，认真开展调查研究，理清工作思
路，选准工作突破口，至少开展 1项创新工作，每年至少要完成 2篇
调研报告。
5、全面完成上级交办的其他工作任务。
第六条选派到企业挂职干部，主要做好以下工作:1、宣传贯彻党
的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，增强党在群众中的
凝聚力和号召力。
2、协助做好企业党建工作，进一步完善和落实企业党建制度，
组织党员积极参与党的各项活动，发挥党员先锋模范作用，提升企业
党建工作整体水平。
3、发挥自身优势，为企业搞好生产、管理、营销、安全、节能
减排等工作提供前瞻性、实用性的政策解读、技术信息和咨询服务，
协助企业抓好招商引资和项目建设工作，帮助企业扩大生产规模，打
造名牌产品，提高经济效益。
摘要：
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XX县挂职干部管理考核办法第一章总则第一条为进一步加强对挂职干部的管理考核，推进干部挂职锻炼工作制度化和规范化，确保挂职干部深入实践、转变作风、磨炼意志、积累经验、提高能力、增长才干，根据有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于经县委或县委组织部确定选派的各类挂职干部、学习锻炼干部。第三条挂职干部职务可安排担任上一个职级职务、同级职务或同级副职，不占所在挂职单位编制和领导职数。挂职时间根据学习锻炼和工作需要可安排2个月至2年不等。第二章职责任务第四条选派到乡镇(开发区、风景名胜区)挂职干部，主要做好以下工作:1、宣传贯彻党的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，增强党在群众中...
