市直单位作风建设深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆的突出问题清单20250425
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市直单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育
查摆的突出问题清单
序
号
集中整治的问题类
型存在问题 整改措施 完成时
限
1
调研扎堆问题，安
排上级单位轮番到
少数精心打造的
“盆景”和“经典
线路”调研调查
在 开 展 调 查 研 究
时，有时因时间紧
张，未能深入基层
和群众，导致调研
成果的针对性和可
操作性不够强。
制定详细的调研计划，合
理安排时间，深入基层、
深入群众，了解实际情况
和群众需求，提高调研成
果的质量和实用性。
2025 年
7月28
日
2
督查检查考核过多
过频、过度留痕，
涉企检查过多增加
企业负担和烦扰
在工作中，有时会
因对工作流程不够
熟悉，过度依赖检
查和考核来推动工
作，导致检查频次
偏高，给企业带来
了一定的负担。同
时 ， 在 检 查 过 程
中，对检查内容的
把控不够精准，存
在一些不必要的留
痕要求，增加了企
业的迎检工作量。
加强政策学习，精准把握
检查要点，避免重复检
查；合并相近检查任务，
减少检查频次，能线上完
成的不现场检查；精简台
账记录，只保留必要内
容，切实减轻企业迎检负
担；定期回访企业，根据
反馈优化检查方式，确保
检查工作科学高效、不给
企业添乱。
2025 年
7月28
日
3
公务接待负担较
重，差旅费应缴未
缴，在公务政务活
动中过度使用短视
频、电子演示文稿
等
在公务接待中，有
时因对标准把握不
够严格，导致接待
安排稍显繁琐，增
加了接待成本和工
作负担。出差时偶
尔存在差旅费报销
不及时的情况。在
公务政务活动中，
过度依赖短视频和
电子演示文稿，有
时内容冗长，影响
了会议效率。
严格遵守公务接待标准，
简化接待流程，避免铺张
浪费；及时规范报销差旅
费，合理使用短视频和电
子演示文稿，控制时长和
内容，确保精炼高效，提
升会议质量。
2025 年
7月28
日
4不习惯“过紧日
子”，存在不必要
的公务开支
在日常工作中，有
时对经费使用缺乏
精细化管理，存在
将实际工作成效作为对自
身最重要的考核指标，加
强对自身工作全过程的监
2025 年
7月28
日
一 些 不 必 要 的 开
支，比如办公用品
采购过多、打印纸
张浪费等，没有完
全养成 “ 过 紧 日
子”的节约意识。
督和评估，确保工作符合
实际需求。
5执 行 政策“一刀
切”、层层加码
在落实 上 级 政 策
时，有时未能充分
结合实际情况，执
行过 程 中 稍 显 机
械，导致执行效果
不够理想。
增强节约意识，严格控制
办公用品采购数量，按需
领 取 ；减少不必要的打
印，推行无纸化办公。
2025 年
7月28
日
6
存 在 干部吃拿卡
要、冷硬横推、违
规收费、趋利性执
法等，严重影响市
场秩序
在工作中，有时因
任务繁重或压力较
大，对同事和群众
的态度不够热情，
存在急躁情绪，沟
通时语气较硬，未
能充分考虑他人感
受，影响了工作氛
围和群众满意度。
加强自我修养，提升服务
意识，主动调整心态，以
耐心、热情的态度对待每
一位同事和群众；注重沟
通技巧，学会换位思考，
及时化解矛盾，营造和谐
的工作环境。
2025 年
7月28
日
7
在收支矛盾较大、
化债任务较重情况
下，对场所超标准
建 设 、超规 格 装
修，进一步加剧负
担，甚至出现向员
工借款融资等现象
在当前收支矛盾较
大、化债任务较重
的情况下，存在开
销控制不够严格的
问题。未能充分挖
掘内部潜力，优化
资源配置，提高资
金使用效率。
加强预算管理，精准编制
项目预算，严格控制非必
要支出，压 降 一般性 支
出 ， 如会议费、培 训 费
等，盘活存量资金资产，
全面清查各类资产资源，
将“沉睡资产”变为“增
收活水”。
2025 年
7月28
日
8存在领导干部“新
官不理旧账”
存在对前任遗留问
题了解不够深入、
解决不够及时的情
况，有时因担心问
题复杂而有拖延心
理，导致部分工作
衔接不够顺畅。
主动全面梳理前任遗留问
题，建立台账，明确解决
时限；积极担当，逐项研
究解决方案，定期汇报进
展，确保问题及时妥善解
决。
2025 年
7月28
日
9违规操办婚丧喜庆 在操办婚丧喜庆事
宜时，存在对相关
规定了解不够深入
的情况，虽无主观
违规意图，但可能
存 在 宴 请 规模稍
加强学习《中国共产党纪
律处分条例》及 相 关规
定，严格遵守婚丧喜庆事
宜的报备制度，控制宴请
规模和标准，做到文明节
俭操办。
2025 年
7月28
日
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市直单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆的突出问题清单序号集中整治的问题类型存在问题整改措施完成时限1调研扎堆问题，安排上级单位轮番到少数精心打造的“盆景”和“经典线路”调研调查在开展调查研究时，有时因时间紧张，未能深入基层和群众，导致调研成果的针对性和可操作性不够强。制定详细的调研计划，合理安排时间，深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，提高调研成果的质量和实用性。2025年7月28日2督查检查考核过多过频、过度留痕，涉企检查过多增加企业负担和烦扰在工作中，有时会因对工作流程不够熟悉，过度依赖检查和考核来推动工作，导致检查频次偏高，给企业带来了一定的负担。同时，在检查过程中，对检查...
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