党支部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措施
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党支部 2025 年深入贯彻中央八项规定精神学
习教育问题清单和整改措施
为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，
提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部对照中央八项规定
及其实施细则精神，认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，
并制定如下问题清单和整改措施。
一、问题清单
（一）思想认识方面
1.对八项规定精神学习的深度和广度不足。部分党员干部
对中央八项规定精神的学习停留在表面，满足于一般性的传达
和阅读文件，没有深入领会其精神实质和重要意义。缺乏系统
性的学习计划，对相关政策法规的学习不全面、不深入，导致
对一些具体规定的理解存在偏差。例如，在学习中央八项规定
实施细则时，只是简单地浏览了一遍，没有对每一条细则进行
深入分析和讨论，对于一些容易产生歧义的条款，没有及时进
行研究和解读。
2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够。存在一定的麻
痹思想和侥幸心理，认为经过多年的整治，“四风”问题已经
得到有效遏制，不会再出现反弹。对作风建设面临的新形势、
新问题认识不足，缺乏居安思危的意识。在日常工作中，对一
些潜在的作风问题没有及时发现和纠正，如个别干部在工作中
出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，没有引起足够的重视。
（二）工作作风方面
1.调查研究不够深入扎实。调研工作存在形式主义倾向，
为了完成任务而调研，没有真正深入基层、深入群众、深入实
际，了解真实情况，解决实际问题。调研过程中，存在走过场、
听汇报多、实地查看少的问题，与群众交流不够充分，对群众
的需求和意见了解不全面。例如，在开展某项政策的调研时，
只是到几个比较典型的地区进行了走访，听取了当地领导的汇
报，没有广泛征求基层群众的意见，导致制定的政策在实施过
程中出现了一些问题。
2.工作落实不到位，存在重部署轻落实的现象。对上级安
排的工作和任务，能够及时进行传达和部署，但在抓落实方面
力度不够，缺乏有效的跟踪和监督机制。一些工作布置下去后，
没有及时跟进了解进展情况，对存在的问题不能及时发现和解
决，导致工作进度缓慢，甚至不了了之。例如，在推进某项重
点项目时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过
程中，由于缺乏有效的监督和检查，项目进展不顺利，没有按
时完成任务。
3.工作效率有待提高。工作中存在拖延现象，一些能够及
时办理的事项，没有及时处理，导致工作积压。部门之间沟通
协调不畅，存在推诿扯皮的现象，影响了工作效率。例如，在
处理一些涉及多个部门的工作时，由于部门之间缺乏有效的沟
通和协作，导致工作衔接不顺畅，出现了互相推诿责任的情况，
延误了工作进度。
（三）廉洁自律方面
1.对廉洁风险防控重视不够。没有建立健全有效的廉洁风
险防控机制，对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全
面、不深入，缺乏针对性的防控措施。例如，在财务管理、项
目审批、物资采购等方面，虽然制定了一些规章制度，但在执
行过程中存在漏洞，没有对可能存在的廉洁风险进行有效的防
范。
2.存在违规接待和铺张浪费现象。在公务接待中，有时存
在超标准接待的情况，对接待标准和陪餐人数控制不严。在办
公用品采购和使用方面，存在浪费现象，如纸张双面使用率不
高、办公用品随意丢弃等。例如，在一次接待上级领导的活动
中，为了表示重视，安排了超标准的餐饮和住宿，违反了公务
接待的相关规定。
（四）制度执行方面
1.制度建设不完善。部分规章制度存在滞后性，不能适应
新形势下工作的需要。一些制度内容过于笼统，缺乏可操作性，
在执行过程中容易出现偏差。例如，在考勤制度方面，虽然规
定了上下班时间和请假制度，但对于迟到早退的处理方式没有
明确规定，导致在实际执行过程中存在标准不统一的问题。
2.制度执行不严格。存在有章不循、执行不到位的情况，
对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏
之心，认为制度是软约束，违反制度不会受到严厉的惩罚。例
如，在会议纪律方面，虽然规定了参会人员要提前到达会场、
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党支部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措施为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部对照中央八项规定及其实施细则精神，认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，并制定如下问题清单和整改措施。一、问题清单（一）思想认识方面1.对八项规定精神学习的深度和广度不足。部分党员干部对中央八项规定精神的学习停留在表面，满足于一般性的传达和阅读文件，没有深入领会其精神实质和重要意义。缺乏系统性的学习计划，对相关政策法规的学习不全面、不深入，导致对一些具体规定的理解存在偏差。例如，在学习中央八项规定实施细则时，只是简单地浏览了一遍，没有对每一条...
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