四个带头方面——2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等对照检查存在的问题不足及整改努力方向改进措施材料【多篇文】供参考

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四个带头方面——2025 年带头增强党性、严守纪律、
砥砺作风方面等对照检查存在的问题不足及整改努力
方向改进措施材料【多篇文】供参考
国企 2025 年领导班子带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个
带头”个人对照检查材料
按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要
求,会前,党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要
指示精神,认真学习党章、《条例》等党内法规,深刻领会进一步
全面深化改革的重大意义,班子成员和干部职工进行了谈心谈话,
各层面的重点 5 个认真
问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的
原因,明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下:
一、上年度民主生活会整改落实情况
2024 民主开后子高改工作 ,
对查摆的 5 个方面 15 个具体问题深入剖析,制定整改措施 32 条,
建立整改台账,压实整改责任。一年来,通过扎实整改,各项整改
措施已全部落实完毕,取得了明显成效。在政治建设方面,深入开
42 次讨 15 次
提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在作风建设
方面,深化企业改革,生产经营指标持续向好,职工满意度明显提
升。在队伍建设方面,开展专业技能培训 36 场次,组织管理能力提
升培训 12 期,干部职工队伍素质明显增强。在生产经营方面,大力
推进技术创新和数字化转型,业核心竞争力显著增强。
二、民主生活会准备情况
按照上级要求,企业党委紧紧围绕“五个方面”问题,认真
好各项准备工作。一强组织领导,周密安排制定了
工作方,多次召开党委会专题研,明确分管领导协调筹
民主生活会有关,确各项工作有推进。二深入开展学习
提高思想认取集中学习、个人学、专题研讨相结合
组织集中学习 38次。重点学习了习近平总书记关于国有企业改革
展和党的建设重要论,学习了党的二大和二十届三中全会精神
深入学习党章和党内法规,开好民主生活会
广征求意见,差距不足。通过召开谈会、发放调
设立意见别访形式,面向干部职工、下属单位客户群
众广泛征求意见。共收到对领导班子的意见建议 68条,及生
产经营方面 21 条,作风建设方面 16 条,党的建设方面 15 条,人
面 16 条92 条
见建议认真理分析, 分建立台账,开好民主生活基础
认真开展谈心谈话,增进班子团结。班子成员、班子成员
等深心谈 150
人次。通过面对面谈工作成谈问题不足谈班子
建设,谈个人达到一思想、增进团结的。五
入查摆问题,认真材料。在前期工作基础 2 次题会
议,集体研讨论,系统梳理问题,深入剖析根源。班子成员主
认领问题,提整改措,反对照检查材料,
好民主生活会好准备。
、存在的主要问题
()带头严守政治纪律和政治规方面
政治理论学习不深入,理论扎实。
近平新中国特色社会主义思想够系统深入,存在学用脱节
的问题。如,在理论中心组学习中,存在学习计落实不
形式单一、研讨交流少等问题。对二十届三中全会精神的学习
还停留面,对国企改革重要论领会不深刻,
企业实际谋划工作思具体。在技创新、数字化转型等重点
工作中,对理论研工作推进缺乏系统性和前
政治性不强,政治判断力有提升。
向性问题的敏感,分析研判不如,对企业
情和职工群众的问题关,研判
在推进重大改革过中,对风研判和预案准备不分,导
作推进。对一些敏感声誉
执行力度不够到位,工作落实不有力。对上级
落实存在“”,工作推进不扎实。如,在落实国企改革
中,存在政策宣传、工作措施不具体、导检查
等问题。对一重点改革任,存在重部落实的现

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摘要:

四个带头方面——2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等对照检查存在的问题不足及整改努力方向改进措施材料【多篇文】供参考国企2025年领导班子带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”个人对照检查材料按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,班子成员和干部职工进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,重点围绕5个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现将班子对...

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