国有企业民主生活会对照检查报告材料
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国有企业民主生活会对照检查报告材料
按照中央、集团的统一部署和要求，在集团指导检查组的指导帮
助下，紧紧围绕"改作风促转型，加速推进第三次创业"主题和"四查
四看三服务"的实践载体，坚持“六个结合",先后组织五次集中学习
讨论，力求学习效果进入思想深处，触及观念和灵魂；广泛召开多种
形式的座谈会上百个，既"面对面"又"背对背"地听取员工群众的意见
建议；面对千名海内外员工，大面积地发放领导干部的作风意见征求
表，量化地把握领导个人作风方面的不足和缺点；组织三次专题讨论，
集中查摆领导班子"四风"方面存在的突出问题。在此基础上，公司党
委对照检查材料的有关要求，形成公司领导班子的对照检查材料。现
将对照检查情况报告如下：
一、领导班子遵守党的政治纪律、执行"八项规定"、推进作风建
设的基本情况
**作为国有背景的上市公司，从 20x 年战略南移开始， 一直走的
是面向市场求生存、着力开拓求发展的发展之路。公司先后以"细分
领先"、"产业集成"、"发展主业、改善管理"、“整合创新、做强主业"、
“扎根本土的国际化”等为发展战略主题，培育面向未来的公司核心
竞 争力，取得了巨大的转型成效。作为党委领导下的国有上市企业，
** 历来高度重视政治工作，将其作为公司发展的重要的宝贵的动力
资源
和坚强保障来坚持不懈地抓紧抓好。
(一)高度重视坚持党的纪律严明的光荣传统和独特优势。长期
以来，公司党委坚决维护党的权威，坚决维护党的团结统一。针对近
年来少数党员干部政治意识不强的苗头，坚持组织广大党员干部抓好
思想理论学习，不断强化党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、
责任意识的教育；坚持加强基层组织建设和党的工作，确保党的部署、
方针、政策传达到位、得到贯彻，不打折扣、不做选择、 不搞变通。
积极营造遵守党纪党规的氛围，组织经常性的党章、党的纪律条例
的 学习，坚持开展违法党纪的警示教育，使党员干部懂得哪些应该
做、
哪些不该做，把政治纪律转化为自己的行为规范。
(二)高度重视坚持“八项规定”的要求、原则和精神。党的十八
以来，我们积极贯彻落实中央提出的“八项规定”作风建设要求，将其
作为加强作风建设的切入点和出入口。及时出台了规范会风文风、公
文管理、调研安排、因公出访、宣传报道、职务消费、大型活动、联
系群众等工作制度，配合开展较大规模的联系基层、降本增效、组织
变革、规范消费等具体工作，每季度对执行作风情况、特别是对有关
费用情况进行检查，会议数量、文件发文、公务消费等指标同比下降
明显。要求关键岗位员工以身作则、率先垂范，多与群众打交道，深
入基层了解实情；严格按照规定用权做事，严格按照规定进行个人自
律；着力解决群众反映关注的突出问题，先后对财务管理、实业管理、
职能部门服务等方面的工作进行规范，对职务消费进行专项的整治
活
动。力求取得实实在在的成效。
(三)高度重视加强领导班子和全体员工的作风建设。近年来，
我们先后认真开展了"延安精神"学习教育活动，淬炼理论联系实际、
批评与自我批评、密切联系群众等优良作风；开展党史教育活动，积
极养成艰苦奋斗、自力更生、勤俭建国等宝贵品格；大力弘扬国企优
良传统，努力铸造爱国、奉献、敬业等优秀精神；切实开展“重品德
树正气、讲奉献"主题教育活动，努力传承并涵育中化做人做事价值
观。在公司上下大力形成务实、求真、勤奋、踏实、俭朴等**特色的
作风。
在这次开展**活动中，班子和公司作风建设得到充分展示，做到
坚持"六个结合",实现了改正作风与推进实绩“两不误、两促进":把
学习教育与增强战略认同紧密结合，切实做好三年战略规划的调研规
划工作；查摆问题与加强绩效管理相结合，采取座谈会、个别谈心、
青年思想交流会、发放征求意见表等广开门路听取各方面的意见，
召 开多次会议专题研究群众意见，针对发现问题边整边改；提高群
众工 作能力与推进杜邦安全管理体系建设紧密结合，组织 8个安全
生产检 查组深入 11 个生产企业、作业基地等，走访听取上百名一
线员工的 意见建议，宣讲安全生产观念和知识；务求工作实效与推
进管理变革 紧密结合，推出组织变革的思路和举措；推进作风改进
与核心能力建 设紧密结合，不断改正能力弱项强化有关能力；加强
清正廉洁与加强
政治工作紧密结合，先后邀请党建专家专门进行的学习辅导，邀请反
腐倡廉研究会专家刘纪舟副会长，深入讲解作风建设的深层次问题，
班子廉洁从业意识更加强化。
需要说明的是，班子长期坚持严格遵守国企廉洁从业等规章制
度。在用车方面，公司对公车使用有管理办法，基本按照管理要求
执
行。在住房方面，**长期以来实行市场化的公司运作模式，没有住房
摘要：
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国有企业民主生活会对照检查报告材料按照中央、集团的统一部署和要求，在集团指导检查组的指导帮助下，紧紧围绕"改作风促转型，加速推进第三次创业"主题和"四查四看三服务"的实践载体，坚持“六个结合",先后组织五次集中学习讨论，力求学习效果进入思想深处，触及观念和灵魂；广泛召开多种形式的座谈会上百个，既"面对面"又"背对背"地听取员工群众的意见建议；面对千名海内外员工，大面积地发放领导干部的作风意见征求表，量化地把握领导个人作风方面的不足和缺点；组织三次专题讨论，集中查摆领导班子"四风"方面存在的突出问题。在此基础上，公司党委对照检查材料的有关要求，形成公司领导班子的对照检查材料。现将对照检查情况报告...
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