“四种形态”下纪律谈话记录
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“四种形态”下纪律谈话记录
XX：今天的谈话，主要是落实公司关于深入践行监督
执纪“四种形态”谈话工作，通过开展“重点谈”工作，一方面
是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧
守底线，另一方面是拓宽干部员工沟通渠道，进一步了解
干部员工近期的工作思路、方法及存在的问题。
今天我主要谈四个方面的问题，一是你作为燃料部主
任助理，你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风
险有什么建议和要求？二是今年是创新攻坚年，燃料部今
年的检修技改重大项目很多，比如：采样机全覆盖升级改
造、闭环系统升级改造及全自动制样机项目等，结合当前
安全生产形势和部门的重点工作，谈谈如何在检修技改工
作中履行自己的职责以及如何进一步提高部门工作的整体
质量。三是你分管燃料部运行专业，工作的重心是燃煤掺
配，今年入厂煤煤种种类多，在燃煤精细化掺配工作中如
何找准不同负荷下对应的不同煤种掺配的比例，我觉得工
作做的还不够细致，管理的方式方法有待进一步提高。四
是在运行班组人才培养方面，要动动脑筋，创新人员培训
方式方法，激活人员学习的热情，助推青工立足岗位尽快
成长成才。
下面请你结合自己的实际工作，针对以上几点要求就
如何落实主体责任和“一岗双责”，全力做好部门安全生产等
各项工作谈谈自己的看法。
XX：谢谢 XX 提出的问题，我全部接受，并作出以下
整
摘要：
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“四种形态”下纪律谈话记录XX：今天的谈话，主要是落实公司关于深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作，通过开展“重点谈”工作，一方面是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧守底线，另一方面是拓宽干部员工沟通渠道，进一步了解干部员工近期的工作思路、方法及存在的问题。今天我主要谈四个方面的问题，一是你作为燃料部主任助理，你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和要求？二是今年是创新攻坚年，燃料部今年的检修技改重大项目很多，比如：采样机全覆盖升级改造、闭环系统升级改造及全自动制样机项目等，结合当前安全生产形势和部门的重点工作，谈谈如何在检修技改工作中履行自己的职责以及如何进...
