XX 县公安局党委始终牢固树立正确的政绩观,拧紧世界 观、人生观、价值
观这“总开关”,注重终身学习理念,坚 持“一分部署,九分落实”的执行力。
但是还存在以下问题: 一是有时把学习当成“软指标”,存在畏难情绪,有“临
时 抱佛脚“头痛医头、脚痛医脚“的现象,目前虽然已经积极 整改,但是历史
欠债不少,不能一蹴而就地解决学习理论知 识不深入、不系统的问题。二是特
别是面对新时代新要求新 使命,对新时代中国特色社会主义思想认识不深刻、
把握不 全面,与公安工作融会贯通不够,不善于运用新思想去观察、 分析、解
决公安工作中的实际问题,从宏观长远角度谋划公 安工作思考不深,存在为完
成任务而完成任务的问题。三是存在经验主义倾向,在贯彻执行中央、省委、市
委的决策部 署上,习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工 作规律
和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新 方法。例如,中央、省委、
市委关于加强新时代公安工作意 见发出后,虽然 XX 县公安局党委对应做了一些
思考,但并 没有从根本上去努力谋划,缺乏深度思考。
5、查摆剖析是否做到纪律过硬
X县公安局党委始终坚持把权力关进制度的笼子里,没 有滥用手中的权力,
不存在官商勾结、以权谋私、利益输送 的问题。但是还存在以下问题:一是请示
报告制度落实不到 位,对于一些常规工作方面,存在报告不及时或不报告的问
题,有时存在自己能处置的问题就不给上级添麻烦“问题解 决了再报告”的想
法。二是有时存在工作上的本位性,重维 护形象轻重典治内,重办理个案轻教
育一片等,这些都是政 治纪律和政治规矩自我约束不严造成的。三是在严格落
实《党章》《准则》《条例》的新形势下,谨慎有余、决断不足, 过多上报请
示,满足于完成上级的安排部署,对工作质量要 求不高,缺乏“紧抓不放、一
抓到底“的狠劲,监督存在畏 难情绪,红脸出汗不到位。
6、查摆剖析是否做到作风过硬
XX 县公安局党委始终坚持建设过硬班子,做政治上的“明白人”、经济上
的“干净人”和作风上的“正派人”,不存在特权思想和特权现象,不存在贪图
奢靡享乐、违反中央 八项规定精神的情况。但是还存在以下问题:一是深入基层
还有差距。为民服务的情怀不够,没有真正把群众当做亲人, 没有始终把全心
全意为人民服务摆在工作首要位置。因为日 常工作事务繁杂,深入群众调查研
究不深入,听汇报、看材 料多,实地走访、考察研究少;听基层所队领导和民警
说多、 和群众面对面接触交流少。有时候即使下基层走访调研,也 存在走马观
花、流于形式的问题,联系群众不细,单向沟通 有余、双向互动不足,工作不
够接地气。二是工作中存在急 躁情绪。在工作中过于严厉,方式方法生硬简单,
特别是工 作中容易着急上火,批评同志时候不讲情面,没有注意到时 间和场合,
没有完全顾及到他人的感受,对同志批评教育的 多,沟通交流的少。三是存在
“做虚功“现象。常常局限于 在办公室、会议室研究问题,存在以文件落实文
件、以会议 贯彻会议的问题,有时借口任务重、时间紧,对一些文件没 有认真
研究。
7、查摆剖析是否做到家风过硬
XX 县公安局党委始终坚持加强对家属子女的教育管理 不存在治家不严、对
配偶子女失管失教的问题。
8、查摆剖析是否做到品德过硬