党课讲稿：领导干部需要培植十四种好性格
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党课讲稿：领导干部需要培植十四种好性格
同志们：
大家好！
按照市委中心组学习计划统一安排，今天，由我给大家讲一堂党
课。着实地讲，平时我讲话的时间很多，讲课的机会极少，特别是
党课，既没有资深的阅历，也没有丰富的经验，更缺乏潜心的研究，
与专家没法比，与教授差距大。我就以性格为题，和大家作简单的
交流。为什么选择这个主题呢，我认为，和大家合作共事这么多年，
每个人都有自己的特点，都个人都有自己的性格，对于我们共产党
员来说，党性之外还有个性，性格是指人的性情品格，是一个人稳
定的情绪表达，主要表现在对人、对事的态度和行为方式上所表现
出来的个性心理特征。好性格是身心健康的客观需要，是自身发展
的内在要求，也是团结共事的重要基础。
所以说，我们领导干部作为“关键少数”，其性格好坏不仅影响个
人的发展，也在某种程度上影响着一个地区、一个单位乃至党的事
业的发展。因此，领导干部必须自觉克服性格缺陷，有意识地进行
“性格培植”，使自己在不断砥砺性格的过程中得到成长，实现更大的
人生价值，为党和人民作出更大贡献。由于领导工作的特殊性，领
导干部必须具备一些与其岗位要求相匹配的性格，总的来说，应着
重培植以下十四种好性格。
一、刚中有柔、刚柔并济
《三国演义》有言：“凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其
勇。”对于打仗来说，刚中有柔、刚柔并济是一种很好的克敌之法。
从事领导工作也一样，过刚易折、过柔则靡。一个地方、单位，人
员众多，性格迥异，一味地宽厚仁慈，就会难以约束，形不成战斗
力；如果对人太过严苛，让人战战兢兢，就没有亲和力。刚中有柔、
刚柔并济才可以更好地驾驭工作局面。一张一弛，刚柔有度。刚如
利剑，但易碎则是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔顺也难以持久。
领导干部过柔，就会政令不通、带不好队伍；过刚，则会使人望而
生畏、敬而远之。做任何事情都有一个“适度原则”，把握好“度”的平
衡，才能使管理顺畅而有效，否则就容易事与愿违。要准确把握刚
与柔的辩证关系，刚而不露、不直、不愎，柔而不弱、不娇、不软，
既要形成一定的压力，又要使下属不过于紧张，坚持有张有弛、灵
活适度。严管厚爱，恩威并施。恩不施无以立威，威不施无以治事。
刚柔并济关键在于不偏私、不失信，赏要赏得众望所归，罚要罚得
心悦诚服。要善用激励之法鼓舞士气，在评先评优、表彰奖励、职
务晋升、职称评聘等方面让奋进者脱颖而出，用好容错免责机制为
敢于担当的干部撑腰鼓劲。要善用惩罚之法鞭策下属，用好监督问
责武器，把制度机制作为立威明矩的“压舱石”，使守纪者畅行，给散
漫者订立边界。
二、知人之明、自知之明
摘要：
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党课讲稿：领导干部需要培植十四种好性格同志们：大家好！按照市委中心组学习计划统一安排，今天，由我给大家讲一堂党课。着实地讲，平时我讲话的时间很多，讲课的机会极少，特别是党课，既没有资深的阅历，也没有丰富的经验，更缺乏潜心的研究，与专家没法比，与教授差距大。我就以性格为题，和大家作简单的交流。为什么选择这个主题呢，我认为，和大家合作共事这么多年，每个人都有自己的特点，都个人都有自己的性格，对于我们共产党员来说，党性之外还有个性，性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达，主要表现在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的个性心理特征。好性格是身心健康的客观需要，是自身发展的内在要求，也是团结共...
