领导班子主要特点7篇
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班子主要特点 1
1、 领导班子的主要特点和存在的不足
主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干
创新，廉洁勤政。(1)坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到
加
强。(2)政法工作成效明显。
主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、
协调。
2、 在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足
AA(副书记、维稳办主任):政治立场坚定，敏感性强，敢
于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的
经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主
要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一
个德能勤绩廉具佳的干部。
主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。
3、 副县级干部备用人选的主要特点和不足
(1)BB(女，综合协调科科长):文字和口头表达能力较强，
组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，
爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。
主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。
(2)CC(办公室主任):政治上清醒，组织协调能力较强，团
结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。
主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发
挥不强。
(3)DD(执法监督科科长):理论功底较深，法律知识熟，品
德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任
劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。
主要不足：缺乏基层工作经验。
4、 领导班子和干部队伍建设的建议
加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个
很有战斗力的班子，班子成员(特别是三名副书记)政治上强、
业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好
的口碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，
可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学
法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。
领导班子主要特点 2
一 、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协
作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，
其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，
相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，
能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一
道工作，群众较为满意。
二、 政治素质方面： 能够重视加强班子自身思想政治建设，
加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平
安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学
习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运
用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、 工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经
济 发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在
全镇 遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心
协力， 常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突
出特色， 努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减
收，维护了 稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工
作任务和目标
责任。
四、 形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，
不 急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走
访活 动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，
办好 事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重
廉洁自
律，建立健全了党风廉政责任制。
领导班子主要特点 3
根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点
以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。
一、班子总体运行情况
领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象；领
导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调
较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，
严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。
二、 现任班子主要特点
1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，
特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景
象，跟领导班子的努力分不开。
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班子主要特点11、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。(1)坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。(2)政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA(副书记、维稳办主任):政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要...
