对领导班子查找出的突出问题的评议汇总
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对领导班子查找出的突出问题的评议汇总
对领导班子查找出的突出问题的评议汇总
一、填表时间：2013 年9月29 日
二、发出评议表 126 份，收回 126 份（其中，分管领导 4份，
督导组 1份，自治区有关部门 3份，局、集团领导、机关部门
负责人、基层单位负责人及机关党员群众 118 份）。
三、查找出的突出问题
（一）形式主义方面
1、会议过多，开会布置工作分工都很明确，但抓具体落实不
好。
2、注重招商引资，签约合作协议多，但项目不能及时落实，
存在等、靠、要、推、拖的问题。
3、项目建设贪大求新，有些项目投资大，效益不好，迟迟不
能收回成本。
4、对垦区职工养老金存在的问题，每年都有安排，但落实不
到位。
5、在贯彻执行中央的“八项规定”中，不能因噎废食，职工应
享受的福利待遇不应减少。
6、各类领导小组多，应尽快进行清理。
（二）官僚主义方面
7、局、集团机关干部到基层调研、推动工作的少了，甚至个
别干部存在损害群众利益的问题。
8、在扎实做好群众工作方面有待改进，采取现场办公等形式
帮助解决实际问题。
9、决策原则多、措施少，可操作性不够，对出现的问题，不
能深入细致调研和拿出解决方案。
10、脸难看、门难进、事难办的情况时有发生，有些机关工作
人员纪律涣散且不作为，办事拖拉。
11、农垦局班子要抓大事、议大事，注重顶层设计，在企业中
长期发展规划、产业发展规划等事关全局性、方向性、长远性
等问题上进行深入研究。
12、单位民主气氛不浓，讨论问题不充分。
13、部分农场区域环境出现脏、乱、差等现象，有的农场场部
还没有农行、邮政、派出所、公交车等治安服务机构，给职工
群众生产生活带来了诸多不便。
（三）享乐主义和奢靡之风方面
14、应发扬同甘共苦、吃苦在前、享乐在后的精神。领导干部
与基层群众工资待遇差距较大，不能调动群众积极性和参与性。
15、进一步抓好廉政制度建设，加强对项目资金的监管，加强
对权力运行的监控。
16、倡导艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，应将做大产业要与
做强产业结合起来，鼓励能干会干的干部干事创业。
标签： #领导班子
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对领导班子查找出的突出问题的评议汇总对领导班子查找出的突出问题的评议汇总一、填表时间：2013年9月29日二、发出评议表126份，收回126份（其中，分管领导4份，督导组1份，自治区有关部门3份，局、集团领导、机关部门负责人、基层单位负责人及机关党员群众118份）。三、查找出的突出问题（一）形式主义方面1、会议过多，开会布置工作分工都很明确，但抓具体落实不好。2、注重招商引资，签约合作协议多，但项目不能及时落实，存在等、靠、要、推、拖的问题。3、项目建设贪大求新，有些项目投资大，效益不好，迟迟不能收回成本。4、对垦区职工养老金存在的问题，每年都有安排，但落实不到位。5、在贯彻执行中央的“八项规...
