副职维护领导班子团结做到四要四不要
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副职维护领导班子团结做到“四要四不要”
一个领导班子团结与否，虽说与正职有着举足轻重的关系
但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。
一、对待正职：要同心不要离心【更多免费素材，QQ ：
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一个单位的正职，无论组织任命，还是群众推选，都有其
较强的胜任能力。因此作为领导班子成员的一员，应当认真接
受其领导，保持同心合力。一是接受其领导，按照下级服从上
级的组织原则，服从其领导安排；二是适应其领导，每个人都
有其不同的领导风格和工作作风，作为副职必须与之相适应，
与正职的工作思路合拍；三是维护其领导，时时处处维护正职
的权威，形成上下同心的良好工作关系；四是不要从内心不服，
与之离心离德，造成两败俱伤，其结局是只有输家没有赢家。
二、对班子成员不足：要面对面交流不要说三道四
金无足赤，人无完人，作为班子成员受工作阅历、水平和
能力的所限，在日常的工作中难免有个别事情处理不当，或者
工作的失误，作为合作共事的班子成员有责任与之进行必要的
沟通帮助，其交流的方法至关重要。一是对班子成员的过错，
适合私下一对一面对面交流，可以开诚布公，深入地交流沟通，
让其感受到你对其帮助的真诚；二是切忌他人在场的情况下，
当面指出不足，制造尴尬的气氛，造成不良的群众影响；三是
切忌私下对班子成员说三道四，虽说他们有不足，你传递出去
的是：每个班子成员的缺点，班子的不团结等讯号，更重要地
是让在场的人也感受到你的不厚道的人品。
三、对待工作分工：要有全盘观念不要有地盘意识
在日常的工作中，每个副职都有不同的工作分工，要做到
分工不分家，都是为了一个共同的目标，也就是要有全局观念
不要有地盘意识。一是要有全局观念，思考问题，为集体决策
出主意想办法，要综合考虑整个单位的情况；二是作为副职领
导是整个单位员工的领导，不只是分工单位的领导，切忌有利
益只考虑分工单位，不顾及全局；三是对自己分管的工作要加
强与其他副职的协作配合，切忌自己的地盘不许他人介入，也
不与他人配合，实质上就是地盘意识浓烈，团结合作意识全无。
因此树立大局观念，摒弃地盘意识，建立起团结一心，合力奋
进的良好工作机制。
标签： #领导班子
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副职维护领导班子团结做到“四要四不要”一个领导班子团结与否，虽说与正职有着举足轻重的关系但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。一、对待正职：要同心不要离心【更多免费素材，QQ：206157060：】一个单位的正职，无论组织任命，还是群众推选，都有其较强的胜任能力。因此作为领导班子成员的一员，应当认真接受其领导，保持同心合力。一是接受其领导，按照下级服从上级的组织原则，服从其领导安排；二是适应其领导，每个人都有其不同的领导风格和工作作风，作为副职必须与之相适应，与正职的工作思路合拍；三是维护其领导，时时处处维护正职的权威，形成上下同心的良好工作关系；四是不要从内心不服，与之离心离德...
