关于落实干部培养主体责任工作情况的报告
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关于落实干部培养主体责任工作情况的报
告(2132 字)
市委组织部:
党工委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
以习总书记关于干部培养的重要论述为指导方针,按照市
委、市政府统一部署,严格落实干部培养主体责任。坚持
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的
好干部标准,创新“强组织、搭平台、严选人、立担当”干部
培养模式,着力构建内外互补、管理宽严相济的干部培养
工作机制,培养打造出一批素质高、能力强、服务意识佳
的干部队伍。现将工作情况报告如下:
一、强组织建设,厚植干部培养基础
党工委充分认识干部培养工作的重要性,高度重视干
部培养工作,坚决守好这块“责任田”。一是强化领导班子建
设。强化机关党建工作,严格执行《关于新形势下党内政
治生活的若干准则》等文件,制定本单位《领导干部重大
事项报告制度》《个人信息变动报告制度》,切实高标准
打造凝聚力强、战斗力高的领导班子,营造爱才惜才用才
的领导班子干事氛围。二是落实干部培养责任。实行“一把
手”负总责,班子成员对职责范围内的干部培养工作负责的
责任制度。及时抓好干部思想工作,对重大事件、重要情
况中的苗头倾向性的问题,开展针对性谈心谈话,加强日
常指导帮助,推动干部培养和业务工作“两手抓、两促进”。
党工委书记多次与党工委副书记及委员进行谈心谈话,党
工委副书记结合年度考核、干部提拔使用等时机与干部谈
心谈话。三是建立干部培养选拔常态机制。把干部培养工
作列入重要议事日程,制定《优秀年轻干部人选推荐工作
方案》,建立起定期议班子议干部的工作机制,定期分析
干部培养工作情况,反思干部培养机制并及时修改完善,
筛选出成长快、能力强的干部,在重要岗位和重要项目中
给予任用。
三、搭平台载体,激活干部发展潜能
通过搭建平台,大力开展习近平新时代中国特色社会
主义思想学习热潮,教育引导广大干部不忘初心、牢记使
命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,在各类平台上落实
担当、勇立潮头。一是严格落实干部调训制度。2022 年有
计划组织 3名干部分别参加市委党校处级班、科级班及优
秀年轻干部班;选派4名干部积极参加机关讲堂学习,充
分利用上级学习培育平台,切实提升干部把握大局、组织
管理、统筹兼顾和沟通交流的能力,较好保证了重要岗位
干部派的出来、学得专心。二是搭建不同层级、不同岗位
不同职务的墩苗历练平台。注重在基层一线和不同岗位中
培养锻炼干部,让干部在实践中砥砺品质、增长才干。选
派1名科级年轻干部到XX 镇挂职锻炼,对新调入4名年轻
摘要:
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关于落实干部培养主体责任工作情况的报告(2132字)市委组织部:党工委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以习总书记关于干部培养的重要论述为指导方针,按照市委、市政府统一部署,严格落实干部培养主体责任。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的好干部标准,创新“强组织、搭平台、严选人、立担当”干部培养模式,着力构建内外互补、管理宽严相济的干部培养工作机制,培养打造出一批素质高、能力强、服务意识佳的干部队伍。现将工作情况报告如下:一、强组织建设,厚植干部培养基础党工委充分认识干部培养工作的重要性,高度重视干部培养工作,坚决守好这块“责任田”。一是强化领导班子建设。强化机关党建工...