关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告

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关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告
根据市委巡察工作统一部署,XX XX 日至 XX XX ,市委
XX 巡察组对我县开展了巡察。期间,选人用人工作专项检查组
对县委选人用人工作情况进行了监督检查,并反馈了 XX 个方面的
问题。对此,县委高度重视,坚决履行选人用人问题整改主体责
任,扎实推进反馈问题整改。
一、切实加强组织领导,确保整改工作落到实处
()提高政治站位,加强整改工作领导。县委深刻认识到巡察
工作是“政治体检”,将巡察整改工作作为首要政治任务,及时召开常
委会、专题民主生活会,对班子及成员存在的问题进行深刻检视,
深入剖析思想根源,明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工
作的主体责任,成立由县委书记任组长,县委副书记、纪委书记任
副组长的落实巡察组反馈意见整改工作领导小组,负责统筹协调、
研究推进、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会,对高
标准严管干部、选人用人整改工作提出要求,作出具体的安排部
署。
()坚持问题导向,强化整改工作责任。全面认领选人用人 XX
个方面的问题对照问题逐一找准症结,明确县委组织部对选人用人
问题整改工作具体抓、督进度、促落实,制定选人用人专项整改方
案,细化问题台账、整改台账,逐项明确责任分工,任务分解到
人、责任落实到人,层层传导压力,环环落实责任
()构建长效机制,确保整改工作实效。针对选人用人反馈的
问题,县委坚持实事求是,坚持举一反三,把标本兼治、建章立制
贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设,拟定《进一步激发全
县干部新时代新担当新作为的实施意见》,鲜明用人导向,激励干
部担当作为,以长效机制推动问题整改常态化、长效化,确保做好
巡察“后半篇文章"
二、全面聚焦反馈问题,确保逐条逐项落地落实
()关于“部分干部选任文书档案和干部考察资料不规范”的问
题。
原因分析:分管领导对干部选任资料归档工作把关不严,审核不
到位;工作人员计工立生工业安次归姚工作西书波中大基占
整改情况:一是提高思想认识。通过业务培训、学习理论知识等
方式,提升领导干部及工作人员对干部选任文书档案和考察资料装
档工作的重视度,进一步加强对负责干部选任资料档案归档工作人
员的培训力度,深化对《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部
工作手册》等规章制度的学习,牢固树立政治意识、大意识、责
任意识将规章制度认真梳理,细研究,对照检查,以问题为导
向,纠错纠偏防止领会不到位,行不到位,提升工作人员归档
工作的力和素质。二是全面开展查。对近年来的干部选任文书
档案和干部考察开展全面查,力行立改,及时将零散材料整理
照要求归档。三是强化工作要求。次严明干部选任资料
档案归档工作纪要求,明确方和工作程,规范资料归档
,建立相应的工作责任制度确保档案全准确归档。
()关于“基工作不扎实”的问题。
原因分析:负责任审核和收集归档的工作人员业务力和工作
责任心还强。整改情况:一是强化业务导。由熟悉审核和
档案归档工作业务的干部对目前负责项工作的干部开展了业务
导,并要求针对巡察反馈的问题以为、举一反三,认做好
工作。二是加强档案业务培训。次组织了关人员认学习
《干部人事档案工作条例》,进一步深化了关人员对干部人事档
案工作的体制机制、内容建设、日常管理、用审核、纪监督等
方面的认识,提高了业务水平。三是进行查漏补缺。认真梳理了
年来的干部档案资料,特别是提拔任用干部的档案资料,认开展
了查漏补缺规定要求补充完善了档案资料。
()关于“部分考察推工作程要求行不到位”的问题。
原因分析:考察组成员对考察工作要求把不到位,考察会
谈话录还规范。
整改情况:一是规范选任程。进一步规范和细化了动、民主
、考察、论决定、任职五个环的具体办法,强调了坚
持民主中制原,严明了工作纪,不规定动作走样,不
定程序空转。二是开展考察业务培训。组织了考察人员中的 XX
干部开展业务培训,进一步明确了干部考察责强调了规范考察程
摘要:

关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告根据市委巡察工作统一部署,XX月XX日至XX月XX日,市委第XX巡察组对我县开展了巡察。期间,选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查,并反馈了XX个方面的问题。对此,县委高度重视,坚决履行选人用人问题整改主体责任,扎实推进反馈问题整改。一、切实加强组织领导,确保整改工作落到实处(一)提高政治站位,加强整改工作领导。县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”,将巡察整改工作作为首要政治任务,及时召开常委会、专题民主生活会,对班子及成员存在的问题进行深刻检视,深入剖析思想根源,明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任,成立由县委书记任...

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