xx镇2022年度村级综合绩效考核办法
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xx 镇2022 年度村级综合绩效考核办法
为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和
主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确
保xx 社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。
一、考核总则
本办法采用 1000 分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原
则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。
二、考核标准
（一）中心工作（300 分）
1.党建工作（100 分）
评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广
泛好评。
评分标准：
（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花
名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监
事会等台账资料，缺失一项扣 1分。支部纪实手册、党员公开承诺、
“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣 2分。未
按要求完善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的，每缺一项资
料扣 5分。
（2）组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、
党员活动日、周工作例会以及上级临时部署要求开展的重要活动未按
期开展的每项扣 2分，资料不齐的每项扣 2分，党员发展不到位的扣
10 分。
（3）管理服务：“双争”积分竞赛活动、“一门式”服务达标
情况、流动党员管理、党费收缴、会议制度及值班制度未落实到位的
每项扣 5分。积极开展“三联一创”“五个到户”工作，民情台账和
问题清单每月报镇党委召开民情分析会，缺一项扣 5分。党员走访联
系未到位一次扣 2分。加强党员志愿服务，结合每月党日主题活动开
展各种志愿服务活动，缺一次扣 5分。
（4）党风廉政建设：因班子不团结、不作为导致信访造成不良
影响或重复信访的，从年终党建总分中扣 10 分；支村两委成员中被
镇纪委立案审查并予以处分的，从年终党建总分中扣 10 分，并取消
单项年度评先评优，被县以上纪检机关立案并予以处分的，实行一票
否决。
2.乡村振兴工作（100 分）
评先标准：无涉贫信访，致贫返贫监测机制健全，贫困救助和
后续帮扶到位，产业发展成效显著，群众满意度高。
评分标准：以下发的专项考核细则为准。
3.环保综合整治（100 分）
评先标准：无环保信访和督办清单，大面卫生干净整洁，无黑
臭水体，厕改工作高标准完成。
评分标准：
（1）参照《xx 镇2022 年全域环境综合整治工作实施方案》，
每两个月进行一次考核。
（2）村级管辖范围内出现县级环保信访件和督办清单的，每起
在年终环保综合整治总分中扣 5分；出现县级以上环保信访件和督办
清单的，每起扣 10 分。
（3）凡在县级及以上明查暗访被扣分，影响本镇未进入全县排
名前十名的，在年终环保综合整治总分中扣 5分；导致本镇排名进入
全县倒三的，在年终环保综合整治总分中再扣 20 分。
（二）底线工作（240 分）
1.社会综合治理（60 分）
评先标准：社会大局和谐稳定，矛盾不出村组，民调满意度高。
评分标准：
（1）基础工作：村民自治，调解委员会组织机构健全，禁毒专
干，辅警配备齐全，各种制度、会议记录、台账资料齐全，活动开展
正常，每缺一项扣 5分；每月至少研究一次综治维稳、平安创建、严
禁“黄赌毒”工作，有会议记录，每缺一次扣 2分。
（2）“三禁”工作：全面落实严禁“黄赌毒”等工作，辖区出
现聚众赌博，营利性麻将馆（2张以上麻将桌），涉黄涉赌未及时制
止管控，镇平安建设办或派出所查证属实的，每发现一起扣 5分。督
促辖区社区戒毒人员进站报到及参加尿检，每缺失一人扣 10 分；辖
区内发生邪教组织违法聚会现象的，每发现一起扣 10 分。
摘要：
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xx镇2022年度村级综合绩效考核办法为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保xx社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。一、考核总则本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。二、考核标准（一）中心工作（300分）1.党建工作（100分）评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。评分标准：（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分...
