织要加大警示教育力度,凡已查结的违规违纪案件,都要
在本单位本部门开展警示教育,具有典型性、代表性的案
件要在全公司通报曝光;要加大对党员干部、管理人员的
日常教育监督管理,加强思想政治教育和日常动态把控,
一旦发现苗头性、倾向性问题要第一时间关注,积极运用
监督执纪“四种形态”,随时纠偏,及时处理,决不能养痈遗
患、放任自流。
二、深化内部监督,规范经营管理行为
严查严管是提升企业风险管控水平的有效抓手。要将
资金安全、投资建设、发票管理、损耗管理等作为监督重
点,持续织牢监督网络。针对违规违纪问题新动向、新表
现,进一步查缺补漏、建章立制,坚持“四不放过”的原则,
即风险点找不准不放过、原因分析不透彻不放过、整改措
施不过硬不放过、成效不明显不放过,严把授权、用权、
控权各个环节,全面提升制度体系建设质量。要进一步深
化基层廉洁风险四级防控工作,加强公司专业线和纪检监
察部门要根据职责定位做好监督检查、督导整改和跟踪反
馈。各专业线要与信息部门通力合作,充分拓展发挥综合
管控平台等信息化系统作用,按照“工作流程更合理、管理
过程更透明、动态监控更精准、风险预警更及时”的理念,
提升系统建设和实际应用水平,建立起信息化风险防控的
长效机制。针对基层违规问题,主要领导要高度重视,决
不能无动于衷,坚持举一反三、以点带面,堵塞漏洞、强
化管理。对于违规问题多发、监管不力的单位及部门,要
对其主要领导进行问责。
三、保持高压态势,查处违纪违规行为
严明的纪律是队伍作风优良的重要体现。要坚持以作
风建设为切入点落实全面从严治党、从严治企新要求,突
出加强对干部员工队伍的从严教育、从严管理、从严监督
以铁的纪律、严的要求、实的作风不断强化队伍建设。要
持续发挥巡察利剑作用,在提升问题整改质量上下功夫,
加快巡察的节奏和频率,对巡察过的单位随时杀个“回马枪”、