“五好党支部”创建标准
VIP专免
“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
1
支部
班子
健全
5
①支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时
设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必
要时增设副书记1人。 (2分)
②班子成员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员
大会差额选举产生；书记、副书记由支委会在支委中补选
或由上级党委指派。(2分)
③支部委员分工明确，责任落实。(1分)
①党员人数7人以上未设立支委会的扣
1分，未设书记的扣1分；
②支部书记、副书记缺额未及时充实的
扣1分，委员不是按规定选举产生的扣1分；
③支委分工不明确，责任不落实的扣1
分。
查会议记录,选
举的批复，本届
支委名册
2
按时
换届
选举
5
①党支部每届任期2-3年，由党员大会选举产生，报上
级党组织批准。需要延期或提前换届的应报上级党组织批
准，延长换届选举期限一般不超过1年。(2分)
②换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿
提名，实行差额选举，选举时要有4／5以上有选举权的正
式党员参加。(3分)
①未报批的扣1分，延长期限超一年的
扣1分；
②未按规定酝酿提名候选人的扣1分；
未实行差额选举的扣1分；选举时参会正式
党员达不到规定比例扣3分。
查阅会议记录
和上级党组织
批复
3
支部
书记
作用
突出
5
①支部书记政治素质好，带头学习和实践“三个代表”
重要思想。（1.5分）
②支部书记工作能力强，能认真落实、完成上级党组
织布置的工作任务。(1.5分)
③ 支部书记表率作用发挥好，以身作则，支部工作进
步明显。（2分）
①不能围绕企业中心任务开展支部工
作的扣1分；
②支部工作效果不明显的扣1分；重要
任务完成不好的扣1.5分；
③支部书记表率、带头作用发挥不好的
扣2分。
查有关记录，召
开党外群众座
谈会
4
党组
织参
与重
大问
题决
策率
5
①坚持集中制原则，坚持党组织参与企业重大问题决
策的制度。(1.5分)
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集
体研究决定。（3.5分）
①无党组织参与企业重大问题决策制
度的扣1.5分；
②党组织参与决策制度执行不好,重大
事项未集体研究决定的扣3.5分；
查相关制度，支
委会记录，座谈
了解
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
5
班子
成员
参与
中心
组学
习
5
①坚持每月一天（或两个半天）的中心组集中学习制
度。 (2分)
②班子成员自觉参加学习，能够正确处理业务工作与
支部工作的关系。（1分）
③班子成员每年撰写一篇论文（调研报告或心得体会）
（2分）。
①中心组学习次数每少一天扣0.5分；
②中心组学习记录不规扣0.5分；
③无故不参加学习缺一人次扣0.5分；
④班子成员撰写论文缺一篇扣0.5分。
学习记录、报
表、考勤和论文
6
发挥
保证
监督
作用
5
①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各
项决定、决议，保证监督国家的法律法规在企业的贯彻执
行。（3分）
②认真宣传实践南方电网公司企业文化理念，保证监
督南方电网公司治企方略、电网公司的决策部署和企业的
工作安排的贯彻执行。（2分）
①上级党组织和企业的重要决策、决定
和工作是否在7个工作日传达到班组，达不
到要求的每次每项扣0.5分；
②在规定时限上报汇报材料，发生一次
延迟事例扣 0.5 分；
③未统一南方电网公司 VI 标识扣 1分；
④未组织开展企业文化宣传、实践专题
活动的扣1分。
查阅相关文件
和记录
7
生活
会参
与率
及群
众意
见处
理率
5
①坚持每年召开一次生活会。（2分）
②按“会前、会中、会后”三个阶段的要求，广泛征求意
见、认真撰写发言提纲、诚恳开展谈心活动和批评与自我批
评，及时向党员和职工群众通报会议情况，认真落实整改措
施，严把质量关。(3分)
①未坚持每年召开一次生活会的扣2
分；
②生活会前未向上级党组织报告扣0.5
分；
③无会议记录扣1分；征求意见、批评
与自我批评情况、参会人员情况等每缺一项
扣0.5分；
④群众提出的意见无整改措施或措施
未落实的每条扣0.5分。
查阅生活会的
报告、记录、发
言材料等
8
创建
四好
班子
5
按照“讲原则、重感情”的要求，积极开展创建“四好班
子”活动，努力建设团结和谐、有战斗力的班子。（5分）
①无创建工作计划扣1分；
②无“四好“班子测评资料的该项不得
分；
③测评满意率低于80%的扣1分
查计划和测评
材料
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
二
党
员
队
伍
9
党员
教育
培训
工作
到位
6
①有党员教育培训计划，健全党员教育培训制度。(2
分)
②积极开展普法宣传教育。（2分）
③积极创建学习型组织，努力提高党员队伍的政治理论
素养和业务技术水平。（2分）
①无党员教育培训计划扣 0.5分，不按
规定选送党员参加各种培训班缺一人次扣
0.5 分；
②无员工普法教育学习记录扣 1分；
③学习、考试参加率每低于 100%一个
百分点扣 0.5分；
④考试合格率低于90%扣1分。
查阅记录、登记
表及有关资料，
随机提问，测评
摘要：
展开>>
收起<<
“五好党支部”创建标准目标序号项目分值考核容评（扣）分标准考核方法一支部班子好40分1支部班子健全5①支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。(2分)②班子成员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员大会差额选举产生；书记、副书记由支委会在支委中补选或由上级党委指派。(2分)③支部委员分工明确，责任落实。(1分)①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分；②支部书记、副书记缺额未及时充实的扣1分，委员不是按规定选举产生的扣1分；③支委分工不明确，责任不落实的扣1分。查会议记录,选举的批复，本届支委名册2...
