作风纪律整顿专题民主生活会发言材料
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通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风,
对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距,还很多、还
很大。
一、始终坚持谋实事、重实干、求实效,但在结合实
际、落在实处上还有差距。
自己对部队形式主义的东西,可以说是深恶痛绝,也
一直秉承着“实”的精神和思想,干任何工作都是从“实”
字出发,讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、
基层期盼,还存在很大差距,主要表现在:
一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况
掌握了解不够客观具体,认为自己工作时间长、阅历丰富,
筹划工作经常沿用老经验,深入营连深研细查不够,深入兵
中深谈细问不够,研究加强基层建设管用措施的心劲不足。
二是开展工作追求实效不够。平时还比较热衷于时
间短、难度小、见效快的工作,对抓难度大、见效慢、管长
远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强,精力过于集
中在写材料、报情况上,对制定的抓建措施可行性考虑不多,
有的还经不起实践检验。
三是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在
出了主意,提了建议、下了通知,没有一以贯之地抓下去,
检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够,有些工作前
紧后松,甚至有“半截子工程”。
二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵,但在体谅部
属、体察基层上还有差距。自己任副团职领导干部 4年来,
工作岗位变换了 4次,但无论在什么岗位上,自己都能干一
行爱一行,都能关心爱护自己的部属,都能心中始终装着基
层的官兵。但扪心自问还是觉得对部属、对官兵关心爱护不
够,存在着很大的差距。
一是深入基层不够。有时自负地认为自己实践经验比较丰
富,不用去、不用看,都知道基层现状怎么样,官兵个人在
想什么,凭想当然的时候比较多;有时片面强调机关工作忙,
下基层会影响手头工作,搞调研经常让干事代劳、要情况经
常让基层提供;有时图清闲、怕麻烦,下基层要跑的单位多
周期长很辛苦,不愿奔波受累。
二是主动服务不够。有时候想问题、作决定、干工作不以
官兵满意为尺度,身入心入、真帮实带的思想树得不牢,甚
至存在“倒服务”的现象;任务面前,关注上情多、落实领
导要求多,了解下情少、考虑基层承受力不够,一定程度上
助长了基层“五多”现象。
三是关心培养不够。对科里同志的培养上,习惯于交任务、
压担子,缺少系统全面帮带培训;在任务急、压力大的情况
下,说话办事比较急躁,批评比较严厉,一定程度上影响了
大家工作热情。
三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责,但在一以贯
之、一如既往上还有差距。入伍二十年来,始终保持着一
种能吃苦、勇吃苦,能奉献、乐奉献,想尽责、能尽责的精
神和劲头。但对照先辈先进,还是实实在在的感到差距很大、
距离很远。主要表现在:一是学习上深钻细研不够。主要
表现在理论学习不够刻苦,虽然看了很多书、读了很多报、
摘抄了很多笔记,但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成
自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的
材料时,经常因为理论性、思想性不强,缺乏深度准度,达
不到首长要求,影响了工作质量。二是工作上亲自动手不
够。工作中自己喜欢“牵头”“把关”,习惯把工作交给科
里干事完成,真正靠自己完完整整完成的工作不多,客观上
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通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风,对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距,还很多、还很大。一、始终坚持谋实事、重实干、求实效,但在结合实际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西,可以说是深恶痛绝,也一直秉承着“实”的精神和思想,干任何工作都是从“实”字出发,讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼,还存在很大差距,主要表现在:一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体,认为自己工作时间长、阅历丰富,筹划工作经常沿用老经验,深入营连深研细查不够,深入兵中深谈细问不够,研究加强基层建设管用措施的心劲不足。二是开展工作追求实效不够。平时还比...