在市直机关党的建设工作会议上的发言范文
VIP专免
在市直机关党的建设工作会议上的发言
XXX 年，我局被市直机关工委确定为全市“基层党组织规范化
建设示范点”。冰冻三尺，非一日之寒；为山九仞，岂一日之功。自
“党史”、四史主题教育活动工作开展以来，我们就将规范化摆在第一
位置，一年做成几件小事，几年做成一件大事，现成效初显。借此
机会，谈几点感受和体会。
一、“领导抓、抓领导”是做好基层党组织规范化建设的前置条
件
老大难、老大难，老大重视就不会难。我局党组书记带头，从
局党组、机关党委、党支部三个层面，高度重视机关党建工作。印
发《局机关党建工作责任清单》，局党组、机关党委和党支部，三
个层面同向着手、同时发力，将局党组的“领导责任、用人责任、保
障责任、管理责任”，机关党委的“统筹协助责任、推动落实责任、教
育监督责任、引领带动责任”和党支部的“统筹推进责任、教育引导责
任、日常管理责任、督促检查责任”逐一明确、逐一落实。每年，局
党组至少召开三次会议，专题听取、研究机关党建工作；对机关党
建所需要的人、财、物等，但有所求、必有所应。
二、“建制度、用制度”是做好基层党组织规范化建设的重要基
础
只有被执行的制度，才是有生命力的制度。为了推进机关党建
规范化建设，我们横向到边、纵向到底制定了一系列制度，编印了
全局《党建工作手册》，将中省市局全面从严治党的制度以及基层
党组织规范化建设相关要求进行汇编，印发到每一名局党组成员、
每一个党支部，限时完成学习任务。学习阶段结束后，由局机关党
委办公室定期对标督促检查，学习效果直接运用于评先评优，全局
党员一视同仁、不讲情面、坚决逗硬。全局所有党员心中有制度、
做事按制度、行止讲制度，规范化成为入脑入心的行为自觉。
三、“重日常、严经常”是做好基层党组织规范化建设的必要保
障
大胜为小胜之积累，千里乃跬步之累积。基层党组织规范化建
设只有常抓不懈、鼓劲不松，才能持续提升、高质量发展。我局的
机关党建工作做到了年度有要点、季度有重点、每月有安排、安排
有督促、事事见成果。“三会一课”等基础动作按照要求开展，领导干
部双重组织生活制度严格执行，在市直机关工委组织的季度检查基
础上，局机关党委按月抽查各党支部基础资料、活动开展情况和建
设效果，四个党支部拉通排名，既比基础分值、又比特色活动，于
党建工作开展之中服务中心、促进业务、凝心聚力。我们要求开展
党建的所有活动必须做到“前有研究见方案、时有记录见信息、后有
归卷见档案、终有效果见提升”。正式这样把功夫花在了日常、做到
了经常，我们在去年顺利编印了局党组、机关党委和各党支部近三
年度《党建活动资料汇编》，有文件、有方案、有信息、有图片，
还有同志们撰写的心得体会、经验交流文章，内容十分丰富。
四、“搞创新、求创新”是做好基层党组织规范化建设的生命体
征
苟日新，日日新，又日新。只有不断的创新才能让机关党建工
作保持恒久动力、才能让战斗堡垒保持凝聚力、组织力，才能让每
名党员保持强效的执行力。我们结合景区实际，将业务特长与党建
工作有机结合，打造出 XXX 新时代讲习所、“XXX”大讲堂等优质党
课内教平台和“党性教育宣讲队”“小小讲解员”等社教活动外宣平台，
让党建效果更加有效直观、务实实在。“党性教育宣讲队”推出“六个
一”主题党日活动，年均接待各级各单位到景区内开展组织生活、主
题党日活动 500 余场；“小小讲解员”社教活动，在全市范围内遴选
中、小学生讲解员80 余名，在中、小学校掀起了“学 XX、讲 XX”的
热潮。我们立足规范化成效，全面启动党员积分化管理，4个党支
部分别确定“精细高效”“伟人光辉泽新人，党员先锋我先行”“两利用·
一发挥”“扬小平风范·树宣教先锋”党建品牌创建目标。积极开展课题
调研、理论研究，《新时代机关党的建设工作思考》荣获全市 XXX
年度党建课题研究一类课题一等奖，《XXX 思想生平研究宣传教育
工作实践——以XXX 故里为例》入选由XXX 思想生平研究会、中
共XXX 省委党史研究室等单位主办的“改革开放与新时代坚持和发
展中国特色社会主义理论研讨会”优质论文集。大力抓好标杆建设，
标签： #党的建设
摘要：
展开>>
收起<<
在市直机关党的建设工作会议上的发言习近平年，我局被市直机关工委确定为全市“基层党组织规范化建设示范点”。冰冻三尺，非一日之寒；为山九仞，岂一日之功。自“党史”、四史主题教育活动工作开展以来，我们就将规范化摆在第一位置，一年做成几件小事，几年做成一件大事，现成效初显。借此机会，谈几点感受和体会。一、“领导抓、抓领导”是做好基层党组织规范化建设的前置条件老大难、老大难，老大重视就不会难。我局党组书记带头，从局党组、机关党委、党支部三个层面，高度重视机关党建工作。印发《局机关党建工作责任清单》，局党组、机关党委和党支部，三个层面同向着手、同时发力，将局党组的“领导责任、用人责任、保障责任、管理责任”...
