2022年XX区人社工作要点
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2022 年XX 区人社工作要点
2022 年，XX 区人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重
要讲话指示精神，全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届
二次全会精神和《南通市 XX 区“全力打造全省社会主义现代化建设示范区”工作方案》，
紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位，进一步满足人民群众对
美好生活的期待，坚持改革创新、锐意进取、主动作为，以保障改善民生为工作主线，聚焦
实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力
的人才队伍、构建更和谐更稳定的劳动关系、提供更加便捷更优质的公共服务，全力推进人
社事业取得新进展，为 XX 打造全省社会主义现代化建设示范区贡献人社力量。
一、加强党的全面领导，筑牢党长期执政坚实根基
1.旗帜鲜明讲政治抓政治。严格落实“两个维护”的各项制度机制，引导党员干部进
一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实提高政治判断力、政
治领悟力、政治执行力，以过硬政治能力把旗帜鲜明讲政治落到实处。严守政治纪律和政治
规矩，严格尊崇党章党规党纪，自觉接受党组织和党员的批评监督。加强和改进意识形态工
作，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。同时广泛开展精神文明创建工作，汇聚
向上向善力量。
2.履行全面从严治党主体责任。围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，
筑牢思想根基，夯实组织基础，健全制度约束，强化责任落实，推进全面从严治党向基层延
伸、向纵深发展。持续推进“党组主体责任、党组书记第一责任人、班子成员‘一岗双责’
和纪委监督责任”的责任协同机制，努力形成横向协同协作、纵向压力传导、定期督查的管
党治党新面貌。
3.营造风清气正的人社政治生态。持之以恒正风肃纪反腐，坚持反“四风”与树新风
并举，持续整治人社领域“躺平”“点卯”“巨婴”“内卷”“老好人”等作风问题，进一
步纠治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。抓好经常性纪律教育，及时开展好教育学
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习活动，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。持续深化区委巡察反馈问题整改落
实，强化监督执纪问责，为人社事业高质量发展提供坚强的政治根基。
二、推动实现更高质量就业，夯实共同富裕民生基础
4.确保就业形势总体稳定。牢牢守住“就业是最大的民生”这一定位，加大就业促进
力度，努力创造就业机会，持续拓展就业张力，稳步提升就业质量，有效落实各项就业考核
指标。力争全年实现城镇新增就业 1万人，城镇登记失业率控制在 3％以内，全力争创高质
量就业先行区，确保我区就业形势总体稳定。
5.强化落实就业扶持政策。深入贯彻落实《省“十四五”高质量就业促进规划》《关
于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》等政策措施，建立更充分更高质量就
业的政策支持体系，构建全区齐抓共管、资源集聚、协同作战的“大就业”工作格局。
6.稳定和扩大就业容量。坚持经济发展就业导向，支持就业质量高，就业容量大的产
业行业优先发展。提高人力资源市场效能，加强服务供给，搭建线下“面对面”就业对接平
台。充分发挥“云招聘”等多渠道线上平台，用大数据助力服务创新、提质增效，实现“指
尖上就业”。2022 年计划开展招聘活动 100 场，全年提供就业岗位 3.2 万个以上。
7.拓宽企业劳务协作招聘渠道。深化新一轮对口地区劳务协作，持续拓展合作版图，
深度推进劳务协作机制，提高人力资源引进精准度。计划分批组织重点企业赴陕西、山西、
四川、甘肃等人力资源丰富地区开展劳务对接活动，通过积极推行区域协作联动、劳务对接
齐动、信息发布互动“三动”模式，进一步做大人力资源“蓄水池”。力争全年吸引 2000
名以上外来劳动力来海就业，帮助企业缓解用工缺口。
8.突出抓好提低帮扶工作。加强就业困难人员托底帮扶，强化分类精准帮扶和实名制
动态管理，统筹推进建档立卡劳动力、就业困难人员等重点群体就业，全年新开发社区便民、
公共设施维护等城乡公益性岗位 100 个，动态安置就业困难人员 200 人以上，确保零就业家
庭动态清零。
9.积极推动创业带动就业。深入实施创业富民计划，努力扩大中等收入群体规模。落
实创业担保贷款和贴息提质增量等政策，激发市场主体活力，扩大就业空间。发挥创业孵化
基地示范引领作用，以创业大赛、创业成果展示、创业培训为媒介，高规格高标准开展省、
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市、区“创响江苏”系列比赛选拔活动，营造浓厚创业氛围。2022 年计划新增创业 2000 人，
开展创业培训 1000 人。
10.扎实开展职业技能培训。深入实施“职业技能提升行动”，发挥政府引导激励作用、
企业培训主体作用、职业院校基础作用及社会优质培训机构支持作用，广泛开展就业技能培
训、岗前培训、提升培训等，不断为扩大中等收入群体规模打下坚实基础。2022 年计划开
展就业技能培训 5000 人，新生代农民工技能培训 1500 人。
三、加快完善社保体系建设，织牢共同富裕兜底保障
11.聚焦社保提质扩面工作。抓好新修订的《江苏省企业职工基本养老保险规定》的贯
彻实施。持续推进全民参保计划，以推动城乡居民养老保险参保人员参加企业职工养老保险
为重点努力方向，突出发挥区镇（街道）主体责任，凝聚工作推动合力。同步做好灵活就业
人员、新业态从业人员等重点群体精准扩面工作，积极推进符合条件的人员应保尽保。
12.持续提升社会保障待遇水平。统筹推进改革后事业单位调动人员养老保险关系及职
业年金的转移接续工作。按照国家和省、市统一部署及高质量融入南通主城区要求，及时调
整企业退休职工基本养老金、城乡居民基础养老金及被征地农民养老补助金，推动待遇水平
随经济发展水平逐步提高，实现基本养老保险待遇持续、有序、合理增长，不断提升退休人
员获得感和幸福感。
13.发挥社会保险兜底保障作用。组织实施好《江苏省被征地农民社会保障办法》，做
好新老政策的有效衔接，畅通被征地农民社会保障相关审查环节，切实保障被征地农民合法
权益。加大政策宣传导向，引导更多的被征地农民选择参加企业职工养老保险。全力落实社
保惠民政策，持续推进为困难群体代缴城乡居民基本养老保险费，使更多参保人员分享改革
发展红利。
14.加强社会保险基金风险防控。加强社保基金运行风险分析研判，健全政策、经办、
信息、监督“四位一体”的风险防控体系，不断完善业务、财务及银行的三方对账机制，保
证各项基金账实相符。结合企业职工养老保险基金省级统筹工作，狠抓内控制度建设和落实，
持续开展社保经办风险排查，加大社保基金结算和待遇支付稽核力度。强化日常监管和数据
分析，健全常态化基金运行预测预警、防控监督机制，同步抓好社保基金审计发现问题整改。
四、加大各类人才引育，不断焕发区域经济发展活力
摘要：
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·12022年XX区人社工作要点2022年，XX区人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届二次全会精神和《南通市XX区“全力打造全省社会主义现代化建设示范区”工作方案》，紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位，进一步满足人民群众对美好生活的期待，坚持改革创新、锐意进取、主动作为，以保障改善民生为工作主线，聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队...
