人事部门年度考核总结
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人事部门年度考核总结
时光荏苒，岁月匆匆，20xx 年已然结束，迎来新的 20xx 年。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很
多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最
衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应
手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现
将20xx 年工作总结如下:
一、人事行政及管理工作
1.员工考勤管理。
主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计
出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数
据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出
勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做
到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
2.员工入职、离职管理。
按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职
相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查
找。
3.办理社保及公积金。
及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司
降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金，为公司减少损
失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保
证员工自身利益。(及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜
4，员工劳动合同的签订及管理
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动
合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的
签订率达到 100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员
到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公
司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。20xx 年
成都系统共签订劳动合同 170 份(包含新老员工及各个岗位的劳动
合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及 T3 内做好合
同登记存档。
5.采购事宜
负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严
格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司利益为准则，保质
保量，尽最大努力为公司节省资金。
6.成都系统所有公告的制作及传递，每周二及时各类公告文
件，并在 T3 内及时发布。及时公告文件并分类存档管理，供相关人
员查阅。
7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分
公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。
8.员工培训
摘要：
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人事部门年度考核总结时光荏苒，岁月匆匆，20xx年已然结束，迎来新的20xx年。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将20xx年工作总结如下:一、人事行政及管理工作1.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理...
