• 当前位置: 

    市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结

    市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结一、年轻干部队伍基本情况近年来尤其是应急系统机构改革后应急局年轻干部培养选拔力度不断加大年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化整体素质不断提高。截

    云端

    999

    99

    3.0分

    共4页 2023-01-06
    VIP专免
    市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结
    一、年轻干部队伍基本情况
    拔力度不断加大,年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构
    进一步优化,整体素质不断提高。截止目前,全局**岁以下年轻干
    部共有**名,占全局干部的**.*%,分别承担应急局*********
    等九大科室及两个议事协调机构工作。其中,**-**岁的****-*
    *岁的*名;股级干部**名,一般干部**名;研究生学历*名,本科学
    **名;入职三年以上*名。
    二、存在问题
    养管理,在教育培训上,以业务培训为主,实践教学较少;在培训
    内容上理论灌输较多,经验传授较少。有些年轻同志在同一个岗位
    工作时间较长,轮岗锻炼较少,难以对全局业务全面系统地了解、
    掌握,存在只管好“一摊事”的弊端,一定程度上影响了年轻干部的成
    长。
    有效的激励手段还需要进一步建立健全,个别年轻干部产生混日子
    思想,片面地认为干好干坏都一样,干多干少都一样,激励年轻干
    立即下载
    评论(0)
    没有更多评论了哦~