驻村工作队建设工作汇报

VIP免费
3.0 云端子 2022-12-01 999+ 99+ 11.12KB 4 页 海报
侵权投诉
驻村工作队建设工作汇报
近年来,**县把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重要政治任
务,以“三个坚持”为抓手,着力打造一支政治素质过硬、工作作风优良的乡村振
兴工作队,为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴奠定坚实组织保障。
一、坚持“好”字标准,精心选派队伍。科学制定选派方案。结合实际制定
**县乡村振兴工作队派驻方案》《**县乡村振兴工作队全覆盖方案》,共选
派驻村工作队 203 578 人,实现 387 个有脱贫人口的村(居)派驻工作队
全覆盖。精心挑选驻村力量。按照“领导干部优先、中层骨干优先、有农村工作
经验优先”原则,遵循“先定村、再定人”的工作思路,结合村情实际和发展需求
有针对性地选派专业相符、经验丰富、综合素质高的干部驻村。目前,已选派
有涉农方面专业技术的人员 166 ,有农村工作经验的人员 479 人。全程实行
动态管理。下发《关于进一步调优配强驻村工作队的通知》,加强对驻村工作
队的跟踪管理,对因身体、家庭等原因及不胜任的驻村干部及时调整。新一轮
驻村选派后调整第一书记 38 名,队员 98 人,实现驻村工作队整体优化。
二、坚持“严”字当头,强化日常监管。格考勤抓作风。出台《**县乡村
兴驻村第一书记和工作队选派管理办法》《**县乡村振兴驻村帮扶工作队管理
实施细则》,按照“驻村不少于 22 天,住村不少于 15 天”要求,采用纸质签到
与企业微信打卡相结合的管理模式,将考勤天数与驻村补贴挂钩。严格考核压
责任。实行县、乡、村三级考核,县驻村办、派出单位、乡镇三方管理,建立
“周提示、月督查、季考核”工作制度,将平时考核结果作为年终考核评定的重
依据,对年度考核和期满考核评定为“一般”“较差”等次的工作队,约谈驻村第一
书记和派出单位主要同志。严格督查成效。县驻村办以“两直”的方式,

标签: #工作汇报

摘要:

驻村工作队建设工作汇报近年来,**县把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重要政治任务,以“三个坚持”为抓手,着力打造一支政治素质过硬、工作作风优良的乡村振兴工作队,为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴奠定坚实组织保障。一、坚持“好”字标准,精心选派队伍。科学制定选派方案。结合实际制定《**县乡村振兴工作队派驻方案》《**县乡村振兴工作队全覆盖方案》,共选派驻村工作队203支578人,实现387个有脱贫人口的村(居)派驻工作队全覆盖。精心挑选驻村力量。按照“领导干部优先、中层骨干优先、有农村工作经验优先”原则,遵循“先定村、再定人”的工作思路,结合村情实际和发展需求,有针对性地选派专业相...

展开>> 收起<<
驻村工作队建设工作汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 4
客服
关注