以新理念引领组织工作新作为
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以新理念引领组织工作新作为
能不能实现全年各项目标任务， 关键在于落实。广大组
工干部必须积极适应新常态， 勇于担当尽责， 主动奋发作为，
从而不断提高组织工作的境界和水平， 推动从严管党治党成
为新常态。
能不能实现全年各项目标任务， 关键在于落实。广大组
工干部必须积极适应新常态， 勇于担当尽责， 主动奋发作为，
从而不断提高组织工作的境界和水平， 推动从严管党治党成
为新常态。
要以新理念引领新作为。 2016 年，是全面建成小康
社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立 95 周年，是
市县乡领导班子集中换届之年， 也是“三基”建设“两年见 成
效”目标的验收之年。面对依法治国新部署、经济发展新 情
况、作风建设新要求和从严治党新常态，抓好组织工作各 项
任务落实必须强化法治思维， 主动遵循“依据党内法规管 党
治党”的要求， 把依规治党、制度治党各项任务落到实处， 不
断促进组织工作法治化、规范化。应当培育改革精神， 加 强
整体设计和统筹推进，积极探索适应新形势新要求的组织 工
作思路、方法和机制， 不断提升组织工作科学化水平； 强 化
大局观念， 紧紧围绕中心工作， 及时跟进、主动服务、全
力保障， 努力将组织资源、组织优势转化为发展新动力； 强
化责任意识， 尤其是党组织负责同志应当切实担负起管党治
党的政治责任，“敢抓敢管”、“真抓真管”， 推动形成全 面从
严治党的大气候。
要以新担当成就新作为。有什么样的工作状态，就会
有什么样的工作成果。只有以好的状态去抓落实， 才能把各
项工作一抓到底， 抓出成效。在全面深化改革的形势下， 许
多险关难题亟待攻克， 因此， 组织工作应当激励广大干部敢
于担当、奋发有为，让“蛮拼的”成为干部的新状态。应当 营
造“敢于担当”的氛围， 以“三严三实”专题教育、“两 学一做”学
习教育为抓手，引导广大干部尤其是领导干部强 化责任担当，
净化党风政风，做到“心中有党、心中有民、 心中有责、心中
有戒”， 发扬逢山开路、遇河架桥的精神， 知难而上、迎难而
进， 出真功、求实效， 为改革发展注入新 的动力； 树立“敢
于担当”的导向，组织部门应当加强对干 部的日常考核和分析
研判， 注重选用勇担当、有本事的干部， 让敢于担当、敢做
善成的干部不埋没、受重用， 为“敢于担 当”的干部撑腰壮胆，
切实树立“让敢于担当者有为有位” 的良好用人导向； 争做“敢
于担当”的表率， 广大组工干部 和党务工作者应当保持“明知山
有虎、偏向虎山行”的劲头， 自觉聚焦中心想事，围绕大局使
劲，勇于担事、主动干事、 善于成事， 以踏石留印、抓铁有
摘要：
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以新理念引领组织工作新作为能不能实现全年各项目标任务，关键在于落实。广大组工干部必须积极适应新常态，勇于担当尽责，主动奋发作为，从而不断提高组织工作的境界和水平，推动从严管党治党成为新常态。能不能实现全年各项目标任务，关键在于落实。广大组工干部必须积极适应新常态，勇于担当尽责，主动奋发作为，从而不断提高组织工作的境界和水平，推动从严管党治党成为新常态。要以新理念引领新作为。2016年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立95周年，是市县乡领导班子集中换届之年，也是“三基”建设“两年见成效”目标的验收之年。面对依法治国新部署、经济发展新情况、作风建设新要求和从严治党新常态，抓好...
