公务员工作体会文章－坚持改革创新 完善工作机制 着力提高公务员考录工作科学化水平
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公务员工作体会文章－坚持改革创新 完善
工作机制 着力提高公务员考录工作科学化
水平
近年来，江苏坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指引，深入学习贯彻中央关于新时代公务员工
作的决策部署，把公务员考录作为建设高素质专业化公
务员队伍的源头工程，注重把握规律、完善机制，改革
创新、优化功能， 向各级党政机关单位输送了一大批素
质高、能力强的优秀人才， 为推动高质量发展走在前列、
建设“强富美高”新江苏提供坚强组织保证。
一、完善制度体系，推动考录工作规范化。
公务员考录政治性、政策性强，只有制度科学完善，
工作才能规范高效。我们坚持上承精神与下切实际相结
合，在严格执行公务员法、公务员录用规定等法律法规
的同时，每年围绕考录重点课题开展调研，并将调研成
果转化为政策文件， 努力推动中央精神在江苏落地落实。
近年来，先后制定公务员录用实施办法、面试考官管理
办法、特殊职位录用办法、体检工作办法、录用考察办
法等系列文件，初步形成了贯彻中央精神、体现江苏特
点，贯穿全流程、覆盖各环节的考录政策体系。
二、聚焦人岗相适，增强考录工作精准性。
人岗相适、人事相宜是考录工作的目标追求。我们
认真学习贯彻中央关于精准科学选人用人的重要要求，
坚持在干部工作大局下谋划推进公务员考录工作，努力
把合适的人选录用到合适的职位。
一是严格政治把关。把政治标准摆在首位、贯穿始
终，设置职位条件时强化政治素质要求，笔试面试时突
出习近平新时代中国特色社会主义思想的测查，考察时
开展“政治体检”，努力选拔对党忠诚、政治可靠的优秀 人
才。
二是坚持分类分级。将招录职位分成 A 类(综合管
理)、B 类(行政执法)、C 类(乡镇、街道) 三类，分别
侧重考查综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际
问题能力，增强命题精准性和试题区分度。
摘要：
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公务员工作体会文章－坚持改革创新完善工作机制着力提高公务员考录工作科学化水平近年来，江苏坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻中央关于新时代公务员工作的决策部署，把公务员考录作为建设高素质专业化公务员队伍的源头工程，注重把握规律、完善机制，改革创新、优化功能，向各级党政机关单位输送了一大批素质高、能力强的优秀人才，为推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏提供坚强组织保证。一、完善制度体系，推动考录工作规范化。公务员考录政治性、政策性强，只有制度科学完善，工作才能规范高效。我们坚持上承精神与下切实际相结合，在严格执行公务员法、公务员录用规定等法律法规的同时，每年围绕考...
